早期的时候，kpl的教练主要是3个派系，风暴系，哲系，还有一个我忘了，现在这种说法很少提了

kpl的教练或教练组实际上承担的是很复杂的工作

我个人现在想到的，首先是台上的bp，然后台下的布置，运营，版本理解，幕后的带队，买选手，等等

所以我决定从10个方面对教练打分，每点10分，总共100分：
1，bp能力
2，赛训能力
3，版本理解
4，运营能力
5，买人眼光
6，带队能力
7，培养选手能力
8，人品
9，处理舆论能力
10，和管理层对线能力

开写，想到谁写谁

久哲

一、林团队
人员组成：林，梨落，白
1，bp能力：7.5分
bp，根据选手的特点，对面的特点，版本的特点，选出一套好打对面的阵容。
林团队在狼队拿了3冠，其中2冠是梨落拿的，虽然原因主要是林莫名其妙的搞出了逆天操作然后教练换成了梨落，但其实梨落的bp能力是略强于林的，梨落bp偏稳，林的bp偏险，总想拿出一套完完全全对面意料之外的克制对面的阵容，就像19年的dyg.jc，但是狼队综合实力这么强，兵行险招反而不如坦坦荡荡击败对方来得好，所以林的bp7分，梨落bp8分，综合7.5分

不敢苟同

2，赛训能力：8.5
林团队的赛训能力是毋庸置疑的，这里的赛训能力我指的是让选手知道怎么打比赛，不管是dyg的三线压制，还是带着双无的阵容进S组，还是狼队，甚至现在的hero，林团队的赛训能力都得到了验证，但是林属于只能够同患难不能共安乐的那种类型，一旦队伍的实力足够就总爱搞幺蛾子，综上给8.5分

赶上直播了

3，版本理解：6分
林总爱搞自己的东西，当一个新版本到来的时候，他往往不能直接摸索出最最正确的打法是什么，近了说，kic狼队的失利，远一点，dyg输ts，除了状态之外，未免还有dyg打法版本契合度不如ts的原因

4，运营能力：8
运营需要灵性，队伍的运营不仅仅是教练的问题，更需要有灵性的选手在场上表现出来，狼队鼎盛时期的帆帆就是好选手＋好教练的体现。dyg的湘军，到tes之后成了tes的大脑，包括不会运营的一生，虽然现在到狼队还是呆呆的，但是多少还有一点点样子

5，买人眼光：3分
林的买人眼光极其逆天：
小胖rw到狼：这不是林买的！！！林来qg的时候小胖就已经在qg2队了
老林给qg买的人：lgd晨阳（只在lgd强了一段时间）ytg晨晨（为什么总喜欢带晨字的）hero月色（不理解为什么所有的教练都看好他）
印象中19年他还在dyg买了个什么打野，但是最后还是要靠纵情上来救世
还有如果我没记错的话，林一直让花海打射手来着。。。直到sk来了才稳定花海打野
哦对了最近的话，hero小义也是老林一直非常看好的