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在我们之前的文章《2023秋招各大厂薪资统计》中，可以看到不同公司不同岗位的薪资收入差距很大，有同学问究竟该如何做才能打败一众竞争者，拿到心仪的大厂offer？在这里，小编建议大家做好以下四个方面的准备：技术方面
想要进大厂的首要条件，技术得过硬，自己擅长的领域要准备的足够扎实，要通过在简历中呈现做过的项目，体现你的技术水平。如果这块还有所欠缺，建议选择一个方向，通过学习，提升自己的技术水平，现在某知或是B站上都有免费的课程可以学习。如果想在短时间内提升，报名培训班也是一个不错的选择，不仅可以系统地学习相关课程，而且能够提供项目实践的经验。面试技巧方面
面试是拿到大厂offer的关键一环，面试前我们要做好十足的准备，除了制作一份能够体现自己实力的简历，掌握基本的职场礼仪，还要提前模拟面试场景，来增加面试通过率。面试中，我们要保持状态，积极展现自我，要多和面试官互动，用自己的实力和智慧，让面试官觉得招聘这个人能够为企业带来价值。面试结束后，询问面试官自己的不足，并加以改善，另外要做好自我复盘，分析总结面试中的得失成败，这样才会增加面试成功率。软实力方面
软实力是一种隐形资源，看不见摸不着，却能在关键时候决定一个人的职场生涯。通过BAT大厂的招聘要求，我们不难发现，除了技术要求外，更多的是需要求职者善于沟通表达、具备良好的团队协作能力、有超强的执行力和领导力，而这些都属于软实力的范畴。所以，面试时，我们要尽量突出自己这方面的能力，如果你现在表达能力不佳，不知道如何能在一个团队中受人信赖，那么在日常生活中，就要加强训练，让其成为自己下意识的行为。
互联网的快速发展，确实给了很多普通人逆袭的机会，只要有信心，肯努力，大家都能创造精彩灿烂的人生。如果想在短短的几年时间里，就赚到人生第一个一百万，有个广阔的职业前景，那我们就要做好万全的准备，赢得大厂的入场券，这将是实现职场进阶的正确打开方式。职业规划方面
不管同学们想要从事什么行业，一定要在面试前认真想一想自己的职业规划。很多同学本来前几轮面试都非常顺利，最后缺很容易挂在HR面。在kissoffer平台上，很多HR导师都反馈大部分同学在HR面被拒的原因都是对自己的职业规划不够清晰，甚至毫无概念。
所以同学们一定要抽空想一想下面几个HR面中的高频问题：自我介绍、说一下自己的爱好、兴趣和记忆中最有成就的一件事；你选择公司的标准是什么？第一份职业你更多是看重什么？你对我们行业和公司的印象或者了解多少？选择我们公司是看重了我们公司的什么？你的未来3~5年职业规划是怎么样的？你如何看待加班？如果休息日突然让你回公司加班你怎么看？
关于HR提出这些问题的初衷和如何灵活机动的跟进实际情况回答HR，可以在我们kissoffer上找导师做模拟面试和专业的1v1沟通，导师们不仅会让大家在职场这条赛道上赢在起跑线，还能在职场发展过程中少走弯路，一路赢下去。
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想要进大厂的首要条件，技术得过硬，自己擅长的领域要准备的足够扎实，要通过在简历中呈现做过的项目，体现你的技术水平。如果这块还有所欠缺，建议选择一个方向，通过学习，提升自己的技术水平，现在某知或是B站上都有免费的课程可以学习。如果想在短时间内提升，报名培训班也是一个不错的选择，不仅可以系统地学习相关课程，而且能够提供项目实践的经验。面试技巧方面
面试是拿到大厂offer的关键一环，面试前我们要做好十足的准备，除了制作一份能够体现自己实力的简历，掌握基本的职场礼仪，还要提前模拟面试场景，来增加面试通过率。面试中，我们要保持状态，积极展现自我，要多和面试官互动，用自己的实力和智慧，让面试官觉得招聘这个人能够为企业带来价值。面试结束后，询问面试官自己的不足，并加以改善，另外要做好自我复盘，分析总结面试中的得失成败，这样才会增加面试成功率。软实力方面
软实力是一种隐形资源，看不见摸不着，却能在关键时候决定一个人的职场生涯。通过BAT大厂的招聘要求，我们不难发现，除了技术要求外，更多的是需要求职者善于沟通表达、具备良好的团队协作能力、有超强的执行力和领导力，而这些都属于软实力的范畴。所以，面试时，我们要尽量突出自己这方面的能力，如果你现在表达能力不佳，不知道如何能在一个团队中受人信赖，那么在日常生活中，就要加强训练，让其成为自己下意识的行为。
互联网的快速发展，确实给了很多普通人逆袭的机会，只要有信心，肯努力，大家都能创造精彩灿烂的人生。如果想在短短的几年时间里，就赚到人生第一个一百万，有个广阔的职业前景，那我们就要做好万全的准备，赢得大厂的入场券，这将是实现职场进阶的正确打开方式。职业规划方面
不管同学们想要从事什么行业，一定要在面试前认真想一想自己的职业规划。很多同学本来前几轮面试都非常顺利，最后缺很容易挂在HR面。在kissoffer平台上，很多HR导师都反馈大部分同学在HR面被拒的原因都是对自己的职业规划不够清晰，甚至毫无概念。
所以同学们一定要抽空想一想下面几个HR面中的高频问题：自我介绍、说一下自己的爱好、兴趣和记忆中最有成就的一件事；你选择公司的标准是什么？第一份职业你更多是看重什么？你对我们行业和公司的印象或者了解多少？选择我们公司是看重了我们公司的什么？你的未来3~5年职业规划是怎么样的？你如何看待加班？如果休息日突然让你回公司加班你怎么看？
关于HR提出这些问题的初衷和如何灵活机动的跟进实际情况回答HR，可以在我们kissoffer上找导师做模拟面试和专业的1v1沟通，导师们不仅会让大家在职场这条赛道上赢在起跑线，还能在职场发展过程中少走弯路，一路赢下去。
