近期狸花猫团队所遭遇的挑战,特别是Q群事件中所暴露出的管理疏忽,已经引起了我们对于内部管理和监督机制的深刻反思。为了确保团队的稳定发展和提升整体效能,我们提议设立一个专门的督导小组,负责对狸花猫团队进行全面、细致的督导与评估。

该督导小组的主要职责包括:首先,紧盯未来项目的进度,确保各项工作能够按照既定的时间表和预期目标高效推进;其次,推动文案自发审查机制的建立与完善,以提升文案的质量和团队的专业水准;最后,关注团队内部的性别构成,致力于营造一个公平、包容、和谐的工作环境。

成立督导小组并非是对团队能力的质疑,而是出于对团队未来发展的高度负责和期待。我们相信,通过这一机制的引入和不断完善,狸花猫团队将能够进一步增强自身的凝聚力和自信心,以更加稳健的步伐迈向更加辉煌的未来。
