1.清洗卖人,不挂牌直接推荐4000万,继续游戏,球员不满,谢绝,过3天左右,球员的指导身价会变成4000万左右,然后不指定价格挂牌推,多半会有人出价。ca120多的也能卖出去一两千万。本人基本不玩豪门,用这个方法清洗的球员工资和身价也没有很高。不确定能不能清洗豪门高工资球员。
2.压合同基本工资,此方法用于球队有足够的预算,为了压球员的基本工资,让球员不要过于攀比,基本工资爆炸。谈判合同时可以将基本工资压接近一半,然后出场费拉满,甚至每年工资上浮也拉满,配合足够的忠诚奖金,能将球员的基本工资压下来。比如对方预期工资10万,直接压到6万,要20万工资的,基本工资能压到12万左右。2个月后再重签合同继续压工资,出场费也可以降下来。能让球队的顶薪球员工资维持在20万。总体而言此方法的工资预算比支付高基础工资的预算要高,但能维持更衣室工资,不让爆炸,比如基本工资压住了,那些要新合同的也不会太离谱。所以适用于有足够预算的球队。而且更低的基础工资更容易卖出去。tip:签合同的时候可以在承诺那个界面选择合同赛季结束后生效,让那些要新合同的稳一个赛季。
3.关于上场时间不满,可以先把球员挂牌,继续游戏过一天,然后改球员定位,再取消挂牌,球员不会不满,我是按基本工资给定位,最高有用一员,工资再低一档的给关键替补,再低的定位再低一档。所以签合同时随便给高定位,后面改就行了。
关于合同和上场时间问题解决整个游戏之旅就会顺畅很多,以上方法是我在贴吧搜集总结,仅分享一下!
2.压合同基本工资,此方法用于球队有足够的预算,为了压球员的基本工资,让球员不要过于攀比,基本工资爆炸。谈判合同时可以将基本工资压接近一半,然后出场费拉满,甚至每年工资上浮也拉满,配合足够的忠诚奖金,能将球员的基本工资压下来。比如对方预期工资10万,直接压到6万,要20万工资的,基本工资能压到12万左右。2个月后再重签合同继续压工资,出场费也可以降下来。能让球队的顶薪球员工资维持在20万。总体而言此方法的工资预算比支付高基础工资的预算要高,但能维持更衣室工资,不让爆炸,比如基本工资压住了,那些要新合同的也不会太离谱。所以适用于有足够预算的球队。而且更低的基础工资更容易卖出去。tip:签合同的时候可以在承诺那个界面选择合同赛季结束后生效,让那些要新合同的稳一个赛季。
3.关于上场时间不满,可以先把球员挂牌,继续游戏过一天,然后改球员定位,再取消挂牌,球员不会不满,我是按基本工资给定位,最高有用一员,工资再低一档的给关键替补,再低的定位再低一档。所以签合同时随便给高定位,后面改就行了。
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