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回复:吧友们我有点辩不过了请求支援

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分配的是共同财产,但不是55分啊,高等的分得多


IP属地:江苏来自Android客户端22楼2024-02-23 08:14
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    职场男性多是因为男性能力强。职场歧视的是懒x笨,不歧视女性。


    IP属地:北京来自Android客户端24楼2024-02-23 09:20
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      2026-02-12 10:43:41
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      只看工资不看工作量是吗


      IP属地:西藏来自Android客户端26楼2024-02-23 10:29
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        上链接


        IP属地:上海来自Android客户端29楼2024-02-23 10:42
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          我的经验是骂完拉黑,它们根本不讲道理的。


          IP属地:重庆来自iPhone客户端33楼2024-02-23 12:32
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            直接开骂,废话那么多有什么用


            IP属地:山东来自Android客户端34楼2024-02-23 12:45
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              看人类简史的还能打**?


              IP属地:辽宁来自iPhone客户端35楼2024-02-23 21:54
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                辫个锤子,直接骂


                IP属地:江苏来自Android客户端37楼2024-02-24 11:08
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                  2026-02-12 10:37:41
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                  男人不会面对职场规训和职场歧视吗,从小到大男人不是一直被规训要主动承担责任多干活还要优先礼让女性吗,职场卷不过不是女性自身竞争力不足的问题吗,教育普及化和就业多元化非体力化已经给女性足够多的发展空间了,这你都赢不了怪谁


                  IP属地:广东来自Android客户端38楼2024-02-24 15:12
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                    有后续嘛?


                    IP属地:江西来自Android客户端40楼2024-02-24 21:12
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                      说得好,工科女性少一定是因为职场歧视建议加大力度冲噢。男性平均工资比女性高,建议去翻翻本公司薪资结构呢,看看是哪部分少了,狠狠的冲。再就是离婚财产分割,法律居然有“照顾女性原则”把女性和儿童放到一桌,看不起谁呢,建议狠狠的冲


                      IP属地:四川来自Android客户端42楼2024-02-25 13:28
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