同23届，还有国企要吗

老哥你这招聘信息都是在哪里找的

学长好，不是就业的问题，就是大三上成为积极分子，那在咱学校毕业前还能成为发展对象吗

学妹速来

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之前在新生群因为公司性质被管理踢也是无语，下个阶段转岗HR参与校招，热一下帖子。

个人经历主要涉及建环和运营商（计科 软件 电子信息 暖通电气可报），有问题的可以评论区留言。

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看了眼九月的宣讲会，根据自己当年的参与提供一些看法。
宇通（6500-7500）有说单休也有说双休，军训强度较大；
猿辅导 高途（收入高强度大，能过10K，郑州的几家教培类似）；
雅迪 5000左右 厂位置比较偏；
银轮 双环 心连心 三棵树 日丰 行业内挺有名，身边没人去过，不清楚具体的；
洛阳隆盛 158还是613的子公司记不清了，收入不错，门槛高，如果是158可能会继承158的强度；
大庆油田（扫了一眼三桶油子公司，河南这边石油和石化应该是本科税前7-9，这个可以问下东北的校友）
电子厂 （一般是厂务和生产工艺岗，外企双休，其他不确定，南方税前7-10K算多了 ，6-8K是合理的，郑州康康是5.5）
施工单位（总的来说 中核 中电建 中冶相对好点，但是工地都一个样，详情见抖音）
奇瑞 伯恩光学 （大厂 招人多，待遇不突出，奇瑞在安徽芜湖，伯恩光学在不广东）

找工作的原则上钱多事少离家近，其次才是职业理想这些，三条一般能占两条就赢了。咱学校工科本科工资一般是年薪6-10W。研究生不少为了月薪过万远走他乡了。

作为纺织院校说下单独说下波司登，年年来，（据说班长团支书+500，省级以上奖每个+500，具体有待考究，希望服装学院的校友分享下真实情况）

三方协议是学校 学生 企业三方签署，确保学生毕业后有一个岗位提供给学生。一般存在学生违约和企业违约两种情况，学生违约主要有 无法按期毕业、面试环节提供虚假信息、通过毁约与新的意向公司签订、其他，违约金一般是5000及一下，但是总有公司敢要的多，为什么要的多，见下面👇🏻。
其中最需要注意的是第三条，毁约后企业将企业那一张送回到你手里的时间，送完了影响与其他企业签订。

关于面试，无特点的同学就说自己四六级和没挂科，有挂科和无四六级的同学一定要有自己的特点。

10月的招聘信息一般，有时间的同学带着简历去工业和郑大碰碰运气吧