不管怎么样，这可以理解为管理的课题，管理的目的是高效的完成目标，人多了，什么样的人的有，条件好的，条件差的都有，无私的，自私的都有，聪明的，愚蠢的都有，等等，参差不齐，要想这群人都朝相同的目标做事，光是谈自觉是不够的，需要制度、规则，需要奖惩机制，光惩不奖或光奖不惩都不能提高人的主观能动性，而奖惩并不是固定的，可以有很多种，目的还是提高人的积极性，进而达到大家都能朝既定的目标做事。我想大家都明白这个道理，在这里归纳一下。

我也不喜欢hr，对非nas非盒玩家极其不友好，这玩意只能治盒子，对保种而言是个超级负加成，大部分hr的中小站的老种保种率奇差，活跃度也很差。目前来说最好的手段就是让保种积分货币（魔力之类的）变得很有用，用这招的站点的保种情况普遍都优于同行。
pt没有必须hr的规定，hr更像是个直脑筋想出来的馊主意，治水全靠堵。

哈哈

不喜欢就别玩，爷们点去怼管理，在这叫有点xx

不喜欢HR已经被二级管们定义为BT党了，节奏能这么带也是服了这群白莲花了

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没nas的必然反对hr 支持hr的都是有nas而且可以长期开机的

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有个想法：将来的PT早晚要被收费取代，仅凭HR和捐难以维系站点运行

分开挂机，合计时间达到要求就行啊
阶梯电价，盘太多，晚上挂机 电费能便宜点

说难听点 想下载 又不想开机省电电费是吧 笔记本开机怎么了 玩不起电费别玩

下载的东西根本看不过来，有些剧快一年了都没时间看，有没有hr都一样。

迅雷、网盘欢迎你

hr不是非要你24小时不间断，一般是要求xx天内做种xx小时或者1:1上传
晚上睡觉关机 白天开启一般是能完成的