给个v 我尽量语音给你解答一下 你描述的太片面 我不想扣字太长了

离职只要意思表示到达相对人就发生合同解除的法律效果，不存在无法离职的说法，公司以所谓不给办离职为由认定劳动者为旷工克扣工资，是明显的违法行为，您可以通过劳动监察或劳动仲裁来要回拖欠工资，劳动监察相对更方便一些。
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