ELO机制就像职场中的**老板，安排任务时优先考虑“靠谱”的员工，认为这样能稳妥完成工作。而对于摆烂或无个人能力的“废物”员工却不安排工作，害怕完不成工作。 这就导致好员工的工作越来越多越来越多，责任越来越大越来越大。 而废物员工却能躺的越来越舒服，最终的薪酬和好员工一致。
正常逻辑下的合理应对方案是：
一，优化废物员工，体现在游戏中就是能匹配到旗鼓相当的对手及队友，实则不现实，因为世界上总有**和摆烂猪。
二，维护好员工利益。多劳多得，不劳不得。体现在游戏中就是，根据评分或某种考评机制，给对局贡献大者更多的天梯分，混子则不得。但实则也不现实，根据数据评分没法真实有效的判断对局中的贡献，反而会导致保KDA的决策扭曲。
除此以外，部分吧友的逻辑是，你一个人还不够真的优秀，优秀到能一个人做三个人的工作时，还怕上不去分么？
这很难评。
虽然就目前来说，还没有更好的匹配机制改良方案，我们亦可从自身角度做出努力，我自己想到的对策是：
保中争优，放平心态，沉淀淬炼。
保中，至少保证自己处于优秀、废物员工的中间值，有合格的工作能力。争优，在做好基本的前提下争取做到优秀。
放平心态，自己能做到稳住甚至优秀后，把一切交给时间，只要对局数量够多，就能逐渐提升。
沉淀淬炼，慢慢通过对局，享受游戏，继续逐渐提升水平。
按吧友的逻辑，在目前段位下突然提升大幅实力从而猛猛上分的“龙场悟道”的现象是极个别天赋，不用因他们的口舌而对自己焦虑，享受游戏就对了。

看看贴吧攻略 统帅出不去建议增加手眼协调能力

别骗自己啊，我玩辅助的，天梯胜率52%左右都慢慢从统帅2打到现在万古1了，你这两张截图胜率都低于50了，不掉分已经不错了哥们

骗自己可以，别骗吧友，天天匹配就总有一些觉得自己是排名局实力的大哥，结果打个万古局都吃力

你实力应该够上传奇，问题是玩得太杂了，把你英雄池控制在2~3个英雄就能快速上分了。

天梯 大部分时候我能把四个队友都举报一遍 玩的心累 所以匹配瞎玩玩算了 上tm分

以前超凡，后面跟菜逼朋友开黑半年没打过DOTA，新版本出来之后，单排出分发现是统帅，不信邪用掉了洗分的次数又打了一次，直接中军，花了一个月从中军2游回传奇3，真的挺难。每局杀十个人头起步，二十个人头也是常态，多次砍上三十，也几乎无力回天。试过从1打到5，效果都不是很理想，2号位稍微好点，但你得拼命拧绳，大量开麦指挥推进，鱼塘不是那么好游的，原住民是真的带不动。
同样的对比，超凡的朋友带我现在传奇的号打平均分万古的局，就轻松多了，同样是1-5号随机排，打好自己的位置，根本不用理队友发挥，点个信号队友就能意会，能速推绝不拖，我和朋友双双上了四百多分……

就是超凡也逃不过五十的胜率

前几天八连胜，第九盘看到阵容我就知道到头了

你说的对，但是我一个十年遗老以前从没打过天梯一直游廊的都定了个传奇现在传奇5了，上不了分一定是游戏针对你

我是一般看队友想玩什么位置，然后补位。1-5都打看什么合适选什么。基本打的哑巴dota。今年最低时统帅，现在万古3

我4300打2200是这个战绩，胜率都只有60多点，你这个不叫统治力吧。。

纯玩辅助 中途10来天没玩，想上分真的很简单。靠脑子的...