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求教,刚刚跟领班吵了一架,后续该怎么办#www精品

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事情是这样的,上个月我才入职十几天,有人统计过年留守上班的意向,我本来不想回家,就同意留守了。
第二天,领班再次问我过年留守的事,等我了解留守没有放假,从初一到初七都要上班,我就不愿意了,就跟他我不留守,他就回了一句已经上报了。
昨天刚刚发了工资,心里也有底气,就找领班问清楚自己是不是过年留守的那一批,他表示肯定,我当然不愿意,既然不能更改,我当场说自己要离职,他也不批,我俩大吵了一架。
我这个厂是广州维信诺,根本不讲劳动法,星期六星期天不上班还给你打旷工。


IP属地:广东来自Android客户端1楼2024-01-17 09:50回复
    打12345问下?过年留守不上班干什么


    IP属地:上海来自Android客户端2楼2024-01-17 09:59
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      2025-12-02 06:56:19
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      你问下有没三倍工资


      IP属地:广东6楼2024-01-17 10:50
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        上个月,你同意了过年留守上班的意向,但后来了解到留守期间没有放假,初一到初七都要上班,于是改变了主意。你向领班表示不想留守,但领班回复已经上报。昨天发了工资后,你询问领班自己是否是过年留守的那一批,得到了肯定的答复。你不愿意留守并要求离职,但领班不批准,你们因此大吵了一架。
        此外,你提到这家工厂不讲劳动法,周末不上班还会被打旷工。如果你认为自己的权益受到了侵害,可以考虑以下途径:
        1.与上级沟通:尝试与领班的上级或人力资源部门进行沟通,说明你的情况和诉求,寻求解决方案。
        2.寻求法律援助:如果你认为工厂存在违法行为,可以咨询律师或劳动法律援助机构,了解你的权益和可行的法律途径。
        3.向劳动监察部门投诉:如果工厂确实存在违反劳动法的行为,你可以向当地劳动监察部门投诉,让他们介入调查和处理。
        在采取任何行动之前,建议你先仔细阅读劳动合同和公司规章制度,了解自己的权利和义务。同时,尽量保持理性和冷静,通过合适的渠道和方式解决问题。


        IP属地:广东来自Android客户端8楼2024-01-17 11:28
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          砍死他


          IP属地:广东来自Android客户端13楼2024-01-19 18:09
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            我也是当小领导的,我也是老哥,楼主你有猫饼就怪别人拉沙吧老哥顶你是吧?刚好我手下也有个这样的人才


            IP属地:广东来自iPhone客户端14楼2024-01-19 18:33
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              所以你觉得留守是什么意思呢?躺在宿舍领工资是吧


              IP属地:江苏来自iPhone客户端15楼2024-01-19 18:57
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                留守你以为是什么,就是留着上班呀!难道还留着给你放假呀


                IP属地:广东来自Android客户端17楼2024-01-19 19:06
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                  2025-12-02 06:50:19
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                  直接微博小作文,控诉下头男,如果你是男的当我没说


                  IP属地:湖南来自Android客户端18楼2024-01-19 19:06
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                    留守就是要上班,有没有事要干,多少补贴是另一回事


                    IP属地:广东来自Android客户端19楼2024-01-19 19:19
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                      你🧠是有问题,别以为贴吧老哥🧠也跟你一样啊


                      IP属地:广东来自iPhone客户端20楼2024-01-19 19:39
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                        临时工吧,🦵🦵🏃♀️。我也是,2月1就辞职了。干个鸟蛋


                        IP属地:广东来自Android客户端21楼2024-01-19 19:48
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                          最好玩了,没什么人管。货也没多少


                          IP属地:浙江来自Android客户端22楼2024-01-19 20:35
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                            有没有3倍工资,没有的话肯定不干。不要在乎过不过年,有钱天天过年,没钱度日如年


                            IP属地:四川来自Android客户端23楼2024-01-19 21:06
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