先说一下我对冷兵器时代战争的认知，这个说清楚大家才能明白我的玩法：

首先我不玩爆兵玩法，三国史上的大战都写的百万+，普通战役也都是几十万+，这个太扯了！汉末国力暴跌，生产力低下，哪怕是封建社会后几个朝代鼎盛时期，一次战役也难以组织这么高的部队数量，之所以我们看到这么多，一是对对手的恫吓多报的，二肯定算上后勤数量了。

一个退伍朋友说过他在部队时救灾时调动的情况，我相信即使是现在，单单一次战役，组织几十万规模都是倾国力之战，所以相信我，你设置选最大兵力（步兵240一队），其实和真实情况差不了太多，三国大部分的战役应该都是千人局或万人局。（当然黄巾这种流民部队可能会高一些，但这种部队应该算不上部队，练游戏里的民兵级应该都够不上）

第二，养兵和练兵比我们想象的难度要大得多，养练精兵更难上加难！小说要精彩，所以把单挑猛将刻画的浓墨重彩，但打仗其实靠的是兵，将再厉害，历史上好像有记载百人杀的也只是项羽一个。因此赵云这种没有统兵能力的实际上并没得到重用，主要就是个有爵位的保镖队长，亲卫队一般也就几百人，他们还能带，军队数量级的人多他们带不了。

养兵的成本摆在那，兵力不是生产力，是纯粹的资源消耗品，衣食住行，武器防具马匹全都是钱，另外还有部队心理方面的因素，500人和1000人的部队绝不是翻倍操心那么简单。

再说练兵，现实中我要对区域内几十个同事负责，也要帮助他们成长，这才几十个人，真的很不容易！

球赛胜负是由训练水平决定的，打仗胜负也是由练兵水平决定的。所以练万八千的部队，真的好难，游戏里集结3-5个回合，相当于多半年-一年，这也就是个保守估计。所以如果要玩真实感，特色兵种，称帝后兵种，五行科技树顶级兵种就得特别少。
因为养兵难的原因，中装也不能太多。

再说第三个，武将和部曲配比问题。

打仗有功，通常领袖奖赏时只是给团队带头的武将，至于下面团队利益怎么分，下属怎么提拔是由这个武将定的。因为古代的团体都是氏族，同村，同乡这种，一个武将来应聘，一般都会带着家当（自己的部曲），按三国志上看通常就是上百人的老乡，特牛的能上千，这基本进来就是个腕儿了，所以基本不会涉及上级干预下级部曲的事。但这些部曲其实就是这个武将的命，人打没了，他的前程也就没了。

打仗时先登城者首功，先临阵者首功，这是毫无疑问的，这个其实说的是作战团队，你老乡把旗子插城头了，领袖赏的是你武将。
但说回来，冲前面同时他们也是最容易死的，武将想往上混只能搏战功，但如果你在后面督阵，你自己的部曲老乡氏族谁会拼命冲最前面？所以除了每个势力领袖的嫡系将领外，所有募兵进来的将领都要有几次亲率自己部曲打头阵的经历，这也是展现你实力和领导认识你的机会，如果你都能活下来，你就步步高升！；如果你活下来自己部曲还没打光甚至还壮大了，不仅会高升还会掌握实权委以重任！

但如果你活着而部曲死光了呢，大部分武将都凉了，参考乐进，那么牛逼的五子，前期攻城掠地带着部曲先登的猛将，在被关羽把部曲打没了后，到和张辽李典一起防守的合肥之战，完全没有话语权和存在感，只能守城，原因就是张辽有自己的800部曲，李典有自己氏族的部曲，而乐进已经没有资源了。再之后乐进更是从史书上消失了。曹操念旧情还给他加官进爵，但不会给他兵让他再捞战功，因为兵力自己的嫡系都不够分！

这并不是魏系独一家的写照，其实三国几乎所有的派系都是如此，这是封建社会的时代背景导致的

大概说完了，所以我的玩法是这样：

1.嫡系武将能补兵，其他武将前中期只能用原有部曲。当势力到达公或王时，非嫡系且天生喜爱该派系且在势力时间很长的个别武将（不含因俘虏没被杀因感恩而喜欢派系的），可以适当扩编最高中装的部曲，但部曲质量必须低于嫡系武将部曲的质量。
2.所有被杀光的部曲不能等两回合后集结，必须撤编。
3.打仗后投降的敌将，杀光的部曲需全部撤编（若敌将守城，打完仗会有两个界面，第一个会显示剩余各部曲人数，第二个系统默认部曲全部战死，以第一界面为准，剩余20%以内兵力的都要撤编）
4.所有招募进势力带大规模部曲的，必须给爵位。高官系统和爵位系统只以功绩给，不能以低忠诚度和武将实力或弥补缺陷的原则给。
5.太守必须由嫡系武将担任。
6.所有称帝兵种，五行顶级兵种，派系重装的特色兵种，全派系范围内不能超2队。派系特色的轻装兵种不限数量，中装不得超6队。
7.伯爵阶段不可招募中重装，侯爵阶段不可招募重装。
8.在经济非常富有，且满足上述7项的前提下，允许为自己部曲升级，但仅限同一兵种，比如民弓兵换中装步兵，戟民兵换中装戟兵。但步马不能互换，比如不能戟步兵换戟骑兵，弓骑兵换弓步兵。升级必须优先嫡系武将，嫡系部曲全换完经济仍然非常富有，才可考虑换非嫡系部曲。
9.女子不能上战场，不能给予任何任职和爵位，可给差事（但你要考虑升级后忠诚度问题，）