这个薪酬政策属于各地自主把控的，但是从目前的邮政整体情况来看降薪是大趋势，不光是寄递，金融邮务都不行，不光是一线，二线办公室人员也会有明显的降薪，领导暂时不清楚是否降薪，不过按照这个情况下去至少明面上领导得带头降薪

14年后的新承揽全部划入外包公司，你说的投递降薪也是存在的

我们这已经明说了 工资降20%-30% 领导带头 邮处

我们没说 但趋势好像是

上级要求学习太康县模式，标快和快包分开投递，省公司要求施行甩点直投，一件好像是5毛左右

听说了，一线按照计件结算，正式工全部退居二线

走一步算一步吧

我们这里双十一的时候听到风声了，直接走了两个老员工都是做了快20年的普邮 然后有两个员工生病都是心脏病，一个还在医院里抢救快两个半月了，投递这里直接瘫痪，然后市领导过来找那两个老员工谈话，承诺工资不会降价了，其中一个老员工肯回来，另外死活也不回来了

我8年EMS已经被解除劳动合同了