如果不喜欢委屈自己的话，那倒也没必要哄着队友，不过这毕竟还是个沟通的游戏

我发现要凝聚小队和让队员做事，只需要编一个非常简单但说起来意义很深刻的理由出来，比如想让队友蹲的住，或者一直送进去绞肉，我会说我们在这里吸引对面注意力拖延时间是有意义的，打不下来是别人的事情，拖住了就有机会赢

简单来说就是给队友说明白或者编明白他们任务的意义，最常用的pua说辞就是“拖住”“吸引”“牵扯”“防止对面打侧射”，最常见的pua逻辑就是告诉他们“你们的牺牲是有意义的”

不吱声、不配合踢出组，只到来配合你的

不听话就T出小队 很多队长太好了，放养小队自己一个人放op做工具人！这一点就没战术小队严格了

直接单人队，从根源上解决问题

这些都是无所谓的东西，最重要的还是你自己要有技术和意识，op选好位置，被架要及时更新op，给队员明确的指令和充足的信息，比如走哪条路线进点不会被侧射、坦克的炮口朝向、敌军炮击落点，等等。跟着你打仗不坐牢，小队员自然就愿意听你话。自己先做好再要求别人。

从开局就装掉麦

一人赏半斤地瓜烧

为什么要哄？喜欢当爹？

想当孙子当指挥去，有的是爹让你哄
你应该分析一下为什么队友不听你话
找个地方蹲坑蹲半天捞不到分 跟嘎嘎绕嘎嘎捞还用选?
冲突防守队待半天打个一两百分屁用没有 谁愿意打
只要队里面2~3个人有麦就可以直接打进攻去了
OP和战线理解不差 坦克跟侦察机的信息该标的标 跟你走有分捞自然会听你的
指挥喊你防回去防守OP捅回去就行
哪个不听话直接踹出队伍，尤其是支援兵和at
见没见过没麦的支援兵蓝区拿着表在他脸上晃他照样嘎嘎往外跑
还有开局拿着三公斤追轻坦 脸上一个侦查车压着一个队说打不了的AT
不踢给他脸了?