1：代招聘：
专业交付团队200多人，月最高交付量可超过10000人，可以快速满足企业多城市、需求大、单岗高要求的招聘需求。 具体如下：
1.交付渠道广
①网招：集团在杭州宜春池州等地建立交付职场，通过与知名网络招聘平台BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、58同城、抖音、快手、地方人才网等多平台合作，增加岗位曝光度。
②渠道供应商：集团整合全国各地交付资源，已经与全国500家中小招聘机构建立长期稳定合作关系。
③校招：集团目前已与五所院校进行了托管和合作办学，并与全国300多家院校建立了长期合作，可以满足企业的实习生需求。
2.人才数据库丰富
7年行业积累，已累计拥有上百万优质人才资源数据库，可以快速响应岗位招聘。
3.招聘团队专业化
①招聘团队综合素质高，全部有大学学历，绝大多数拥有丰富的招聘和面试经验，邀约的候选人质量高稳定性好，并且可以实现快速有效的筛选、邀约，减少面试时间，降低企业招聘成本。 ②内部有非常完善的项目评估打分流程，针对分值等级高的项目，为设置专门的专项交付项目组，确保交付率。
专业交付团队200多人，月最高交付量可超过10000人，可以快速满足企业多城市、需求大、单岗高要求的招聘需求。 具体如下：
1.交付渠道广
①网招：集团在杭州宜春池州等地建立交付职场，通过与知名网络招聘平台BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、58同城、抖音、快手、地方人才网等多平台合作，增加岗位曝光度。
②渠道供应商：集团整合全国各地交付资源，已经与全国500家中小招聘机构建立长期稳定合作关系。
③校招：集团目前已与五所院校进行了托管和合作办学，并与全国300多家院校建立了长期合作，可以满足企业的实习生需求。
2.人才数据库丰富
7年行业积累，已累计拥有上百万优质人才资源数据库，可以快速响应岗位招聘。
3.招聘团队专业化
①招聘团队综合素质高，全部有大学学历，绝大多数拥有丰富的招聘和面试经验，邀约的候选人质量高稳定性好，并且可以实现快速有效的筛选、邀约，减少面试时间，降低企业招聘成本。 ②内部有非常完善的项目评估打分流程，针对分值等级高的项目，为设置专门的专项交付项目组，确保交付率。
