楼主你发这个有什么意思?你公司扣人家工资,还不缴社保,人家走人不是正常吗?1、自己已经有法律风险了,还到处乱发,不缴纳社保属于违法行为。2、不要以为劳动力廉价,每个人都有自己的价值,劳资双方离开谁都不会怎么样,所以人家离职通知你,你正常给人家办手续,该补缴就补缴,多么一个正常行为啊,但是你作为劳资聘方,发互联网说明什么?3、不要以为你发工资就得别人对你感恩戴德,现在聘方都这么优越感吗?请问有什么优越感?谁离开谁都能活下去,还是打开格局,离职、招聘、入职、值岗多么一个平常事情?你发这个只能说明,人家离职可能给你造成一定的影响了,但是反过来既然有影响为啥不好好善待员工?如果善待员工,员工能这么决心放弃吗?所以多从自己经营找原因。4、现在经济大环境这么差,裁员也是正常迫不得已,另外员工主动离职无非就是钱不到位,心里不舒服,既然这样为啥不多站在员工角度想想?5、企业天天喊降本增效,难道不知道招聘也有成本,另外从入职到熟练没有三个月能行吗?另外完全匹配光看也是看不出来的。最后,放弃你聘方的优越感吧,善待员工才能双赢,别动不动就网络曝光,谁也不是傻子,你的感觉只能安慰你自己,伤敌一千自损八百的结局你能笑到最后吗?