落实博士点学科“1383”人才计划。开展人才队伍全周期培养,进一步健全校内人才培养体系,强化青年人才培育成效,激励卓越学者特聘岗位和领军人才“揭榜挂帅”,构建优秀拔尖人才脱颖而出的机制。努力为建设与浙江在全国地位相匹配的特色鲜明的高水平科技大学做出人才汇聚新贡献。
坚持学科登峰主战略,着力打造高峰高原高地等分层次的学科群;通过推进学位点培育、学科评估排名提升工程、ESI前1%学科数提升、交叉学科融合等一揽子计划,不断完善学科专业布局和资源统筹配置,不断夯实学科建设内涵;同时紧密结合学校党代会提出的“实施卓越研究生教育计划”,深化研究生教育改革,推进研究生分类培养、分类发展,大力加强研究生科技创新能力培养,着力构建高质量研究生培养体系。
















