进厂之前的经历就算吹牛,可后面进厂以后的事都是事实啊,我12年进厂,11年了,刚进来的时候副厂长就给我们画大病说是要当储备干部培养,事实呢,好不容易混个主操,结果赶上了公司两次精简,第一次精简车间300多号人一下子变成200不到,第二次精简优化班组(优化班组长)我就是第二次莫名其妙被撤了主操,没有任何解释。这次推四班三倒,硬是从三个班抽出人员组建第四个班组。一次又一次的精简,可是工作没有精简,当班的活必须要当班结束,否则就不能下班,现在又要搞6S,卫生都是高标准。四班三倒目的是增加休息(动员的时候这么说的),但是因为人员紧张,很多岗位就只有一个人,一旦某班某岗的人有事请假,另外三个班的同岗人员就要加班取消休息。我12年进厂转正一个月大概4千多,现在也不过6,7千。尤其是大学生,千万不要下车间!