回复：13楼
洗碗的也是人啊~ 人不可以要求自己的权益吗？你觉得人家可能很卑微，但是这个世界到目前为止，没有一个真正能代替人去洗碗洗的达到标准的机器，而且，即使将来有了，他一样可以要求，因为他是人！

看着某些人的发言。唉！可笑。没表现出能力之前谁给你很多钱？就算有本事但没经验，谁给你磨合的时间？这里是中国！你们应该去欧洲。

成人的年龄，小孩的思想。

回复：17楼
别某些人 你是说我的吧！
你明说就是 不用遮遮掩掩！

回复：17楼
我已经给你举出来例子了，难道你能否认这样一个事实？所以你知道为什么现在每个公司都要成立HR，也就是所谓的人力资源。当然尽管某些是做做样子。但经济本身就是 资源的合理配置。

说的很好、路过的顶下你！你会是一个成功的管理者、如果你自己是老板的话！那恭喜你！

回复20楼：
相信你会培养出忠诚度很高的员工、

回复23楼：
你们公司卖什么的？

就招聘这事，我觉得比找工作难多了

回复25楼：
那不该那麽低啊、装潢利润很好啊、最起码给百分三提成吧、

回复23楼：
你告诉你同事、他要是能帮我拿下60万的单子、我给他一万提成！但不是装潢、是塑料模具！

我来给你们分析吧
我去人才市场游逛了2个月，总结下 我们被招聘者上来就问工资多少，其实是在看你们公司的实力，你们能给我们发展的平台值多少钱？不是我们要工资而是你们又没有本事给我们工资，如果你们没那个实力给员工工资来养活员工就赶紧退出市场别做那些“皮包公司”来浪费我们找工作人的时间。

这样给你说吧、
一瓶红茶在超市卖3快，但是在夜总会缺卖60
   都是同样的东西为什么相差这么大？
不是因为这两种红茶不一样，而是因为摆的地方不一样
所以每个人只是想把自己摆对对方，所以并没有错，！