如果您已经离开了工作并且没有正式辞职，那么您在回去上班后仍然可以随时提出辞职。但是，请注意以下几点：1. 提前通知雇主：根据当地的劳动法规定，通常需要提前一段时间（例如一到两周）向您的雇主打招呼，告知他们您要离开公司。这个时间间隔可能因地区而异，最好先咨询一下当地的相关法律或咨询专业人士的意见。2. 处理离职手续：一旦决定要离开公司，就需要与雇主一起处理相关的离职手续和事宜。这包括交接工作和结清工资等事项。确保了解并遵守公司的离职程序以及员工手册中的相关条款要求。3. 不影响现有合同：如果在回到原单位工作期间签订了新的劳动合同或者对原有合同的条款进行了修改，可能会影响到你的权益和义务。因此，在你准备再次离职之前，务必仔细阅读和理解这些文件的内容及其附加条件等相关约定是否符合自己的期望和需求。4. 个人原因考虑周全: 如果只是因为个人原因不想继续工作了, 建议慎重考虑之后再做决策．毕竟一份稳定的工作对于生活来说是很重要的保障之一 。如果确实经过深思熟虑认为当前岗位不适合自己今后发展 , 那么可以通过积极寻找其他更适合的机会来寻求更好的发展方向。5. 与上级沟通好: 在你提交第二次辞职申请时一定要事先跟直属上司进行充分沟通 ，让其知道你的想法 ，看对方是什么态度 ，有没有挽回余地 ，切忌没有任何征兆直接递交辞呈！ 当领导看到你已经坚定了决心时会爽快答应批复你辞职报告 ；相反则会受很大打击 ．这是人之常情!6、留下良好印象：即使你要离开，也要尽可能保持职业素养并为同事留下一份良好的印象。尽量避免在公司内部产生不必要的纷争或冲突。最后祝您一切顺利～

当然可以，辞职与否是你的自由，但也要提前考虑清楚，辞职后是否会有更好的工作