一星期14-18节课,随便再找你代两节就20节了
一节课一块钱,代课两块钱
其它绩效全没有
应该比你们还惨吧?
干一年没有人家领导一个月的多

一节课一元钱确实太低了 是真的吗
我们是五元
说的是要上到六节课才有绩效
但是具体多少也不知道
30%肯定是在领导手里的
领导就不说了 一线员工肯定是没得领导好处多

那还是多说了呢
没绩效之前,基本课时是10节,也就是说你上10节以内是没钱的
超过10节的,一节课一块钱,代课是2块
据说要长到4块
最黑的是学校派你出去有活动,比赛,学习什么的,落下的课也要给你扣的~~
绩效方案还没最后出台,说是等开学后再商量
估计领导早就内定好了,已经报上去了~
没几天就开学了,我等着开学后的一场好戏~
如果国家绩效法案继续实行,我就只好另谋别路了.钱太少,每个月不吃不喝也只能买0.2平,
党的教育事业容不下我们,我们就要想办法自救了.

但是我们现在是只发700到800基本工资 奖金基本没有 或者过几个月发一点掉命的奖金

我们到现在也没见到绩效的影子 还是每月拿着基本工资过日子 课时津贴隔上几月领导发慈悲才发点塞牙缝的

回复：6楼
绩效是扣钱的
别盼着
尤其是对于咱们这种一线的,千万别盼
盼了会很失望
扣了你30%,然后给你一套很光明正大的理由.

事业单位--干你的事业吃饭！，不干事业--人民养你们干啥？...;不是什么；扣不扣的问题！，是根本不该发！,,,

请问你？，是不是学校里---敲钟的啊 ？，不上课--没有绩效工资！，...

回复：9楼
你是医生，应当知道要按法律办事。

回复：10楼
医生如不医病？，是要；什么都没有的！，开除公职！，吊消 执照！...的！ ，还文质彬彬探讨什么；‘奖金’哦？...

少与六节课，那是闲得很了，只拿基本工资可以了。

回复：12楼
不好意思，我是外行！， 是； 每天 6 节 ‘课’吗？，医院医护人员可是 24小时负责制啊！...

回复：11楼
这是完全违法的。
从法理上讲，工资是按合同规定，不管有没有病人。
奖金，如合同没有写，只能服从其它规定。

回复：14楼
是医生‘不医病’！，看清楚了！，不是没有 病人！，哈哈哈！...