怎么说呢.. 直接上法院有直接上法院的好处，坏处在于少了仲裁这一“彩排”阶段，好处在于缩短整个纠纷解决进程。

我估计是即使对方不出庭答辩仲裁缺席裁决，你现有证据都破不了对方的防，所以仲裁觉得你直接上法院比较好，反正你到时收到裁决也要起诉。

你让仲裁出具一份不予受理通知书得了，至于上面的不予受理的理由真假不用在意，大概率写经仲裁庭通知补正材料期限内未补正拿着不予受理通知书直接上法院吧

这种你不怕它直接当老赖吗？感觉去申请财产保全防止老板跑路了，别费时费力打赢了一分钱捞不到

根据您提供的情况，仲裁委的做法可能存在一些问题。在仲裁委已经发出开庭通知书的情况下，通常应该按照开庭通知书的时间和地点参加仲裁程序。如果仲裁委办公室相关负责人让您直接去法院起诉，您可以询问其具体的理由和法律依据，并要求其提供相应的文件或通知。
另外，如果老板联系不上且已经拖欠您几个月的工资，您可以向公安机关报案或向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助来追讨您的劳动报酬。
关于您的补充说明，如果您在当时就发现老板拖欠工资并采取相应的措施，可能会更有利于维护自己的权益。但是现在最重要的是采取合适的措施来解决问题。建议你去当地咨询律师或法律援助机构

这么和你说吧，仲裁赢了是可以不服去法院的，现在让你直接去法院，相当于你节省了仲裁的时间，好事

一模一样的情况啊，欠我3个月工资了，还没和我解除劳动合同

多久下来的通知书啊？我的半月多了还没下来

女职工，合同签的为管理岗社保、工作117个月了，现在公司通知书备案的是生产岗，以年味50为由要求退休。我不同意，现在提交仲裁了要求公司赔偿十个月2n的赔偿，加十年的周末加班费。懂的老铁看一下，我有多少把握？