是不是税务局并不管我们项目内部认为发的几月份的，我们要想在10月发到手工资，就得在10月申报，并在次月15日前缴纳啊，这么理解有问题吗

大佬们，我的三个人格哪个是对的啊，被困扰一天了

根据中国税法规定，员工在取得工资收入后应当按照个人所得税法规定的期限和税率申报纳税。因此，在你的情况下，应该在10月份的工资实际发放后的次月（即12月初）进行个税申报。如果你已经在电子税务局计算了个税并提交了申报，那么你可以等待10月份的工资实际发放后再进行扣缴并进行申报确认。如果由于某些原因导致10月份的工资未能按时发放或扣除，你可以向税务部门说明情况并在适当的时候进行调整或者补充申报。至于你提到的流程走得慢的问题，这并不影响你的个税申报义务。因为无论何时发工资，只要符合税收法规的规定，你都应该及时进行申报并且缴纳相应的税款。所以即使是在12月初才发放10月的工资，你也需要在该时间点对10月份的工资进行个税申报。总之，正确的做法是：先按预计发的工资金额预填一个申报表，等正式发薪后在对应的地方做调整即可；另外每月报完之后一定要打印报表到大厅去盖章，不然没法完成汇算清缴工作！

无所谓，现在的个税是累计扣除制，年底汇算清缴按当年实际到账的收入算，之前交没交，交多少都没有关系，只要次年6月份之前交清就行了

大佬们都说是，实际发放到手的次月申报，并在下月15日之前完成缴纳。但我有个问题了，我们项目目前9月工资（实际11月到手）但是要求我10月申报，并在11月15号之前缴纳个税，站在税务局的角度似乎并不知道我们实际发放的时间，而只是觉得9月工资10月申报11月缴纳是完美的流程，所以项目的个税一直没问题，是吗？

我在代账公司，客户11月给我9月的工资表，我就按照那个报啊，一般是确定要发放了申报，确认好个税，发工资的时候扣掉个税再发放

申报错了。可以更正。
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