关于你的问题,以下是一些基于一般常识的回答:1. 在入职体检中是否需要带隐形眼镜这个问题上,我并不建议这么做。首先,色弱是一种生理缺陷,而使用隐形眼镜来掩盖这种缺陷是不道德的行为。其次,如果被发现使用了隐形眼镜,可能会对您的职业生涯产生负面影响。因此,不建议您采取这种方法来解决色弱的问题。2. 关于医生会不会扒拉眼睛的问题,一般来说是不会的。在眼科检查中,通常会进行一些基本的测试来判断是否存在视力问题和眼部疾病,例如矫正视力和辨识颜色等。但是具体的检查项目和医生的操作方式可能因地区、医院和医生的不同而有所差异。如果您担心会被医生发现有色弱的情况,可以在去体检前向医生咨询相关情况并告知自己的困扰。这样可以让医生更好地了解您的情况并提供针对性的帮助和建议。总之,建议您不要试图通过不正当手段来掩饰自己色弱的缺陷。如果在体检中发现无法满足工作要求的项目时可以与单位沟通协商寻求其他解决方案或者更换岗位避免后续不必要的麻烦发生。