加班加钱

按产量算钱就好了

首先，加班最基本的加班费要给
其次，加班报销加班费
第三，加班提供晚餐，标准也不能太低了
以上是最基本的，
剩下的，就是有项目奖金，当一个项目结束后，给员工分红
每个月设立劳动模仿，让员工投票自评，评上了也有奖金
设立团队之星，让业绩说话，评上了也有奖金
设立团队进步奖，整体业务有比上个月高就全员有奖
设立团队新秀奖，入职新人在短期内取得工作进步就有奖

老板娘卖身吧

注入思想钢印

助力加油

公司自愿发钱给够，发到员工有罪恶感不就自愿加班了

pua呗，讲讲企业文化，多洗脑洗脑，自己不行多找点讲师

分析原因呗，钱能解决百分之八十的问题，剩下那百分之二十属于24小时打冒烟了也干不完的活，多加人本质还是加钱

为啥不心甘情愿给员工发奖金

你只要改成，完成自己的事几点下班都可以，你看他们不干冒烟去。前提人家完成了你别一直加任务

好cs的发言啊

我们项目上也有你这么cs的，当个部长，不过没人会和他交朋友的，甚至吃饭都是一个人坐。