如果您想在福建进行实习，您需要遵守当地的法律法规和规章制度。一般来说，大多数公司或机构都会要求实习生签署一份协议或者合同来明确双方的权利义务关系以及实习期限、工作内容等事项。此外，根据《福建省劳动合同条例》规定：劳动者与用人单位订立的劳动合同应当载明劳动者的姓名（公民的身份证号码）、住所及联系电话、职工个人基本情况等信息；劳动者应妥善保管好自己的居民身份证明材料原件，以备查验。因此，如果您的实习单位是正规合法的企业或组织，那么他们应该会在签订合同时让您提供相应的证件信息并加盖公章来表示认可并与您建立正式的劳动关系。但是具体的要求可能会因不同的地区和企业而有所不同，建议您在进行实习前仔细阅读相关的法律规定并咨询相关部门的意见以便更好地了解具体情况并顺利完成实习工作。
