可以走被迫离职么？公司未足额支付加班费，没有考勤，但有工友证明和排班表，以及公司缴纳的最低社保和未按规定缴纳公积金，我是以未足额支付加班费，未按规定缴纳社保和未按规定缴纳公积金未由，被迫离职，走劳动仲裁。这些理由可以么？申请的是加班费赔偿，被迫离职的n1，以及按规定补齐社保和公积金。