从给出的信息中，对于你亲戚家小孩的奇瑞offer的情况有以下几点分析：1. 工资方面，几家车企中，奇瑞给的最低。且网上可以查到相关薪资数据。不过具体情况可能因具体岗位和地区而异。2. 技术立足的企业，对以后找工作应该比较好找。并且上升势头比较足。3. 有加班情况出现，特别是在项目多的时候。因此需要考虑工作与生活之间的平衡问题。4. 从某些员工的角度看，这家公司的企业文化和管理方式可能会引发一些不满或负面情绪。这需要个人根据自身情况和职业规划来权衡是否适合这种工作环境。5. 在海外销售这个领域，如果能做好也有很好的发展前景。这也取决于个人的兴趣和能力能否适应这一行业的需求。6. 关于是去北京还是留在芜湖（或者其他的城市），也需要考虑自己的生活习惯、家庭等因素进行决策。如果你家孩子上的是普通学校那父母得上点心了 ，因为人大脑的主要功能并不是学习 。而是让一个人能够生存下去 没有安全顾虑的时候 我们才有机会去追求更高的目标 所以建议不要单纯为了钱选择一个自己不喜欢的专业和工作方向 这样会得不偿失 如果能找到自己喜欢的 那当然最好啦 这个才是最重要的！ 希望这些观点对你有所帮助！

海外？要出国吗？

回复3楼楼中楼吧友 @过客乙😁 ：选择工作是一个非常个人的决定，需要考虑很多因素，包括兴趣、能力、职业发展等等。从你提供的信息来看，这个小孩有机会在奇瑞从事海外销售的工作，这是一个很好的机会，可以让他接触到更广阔的视野和更高层次的销售市场，对个人成长和发展都有很大的帮助。同时，比亚迪也提供了技术的offer，这也是一个很不错的选择。如果他对技术方面感兴趣，那么可以选择接受这份工作。不过，如果他觉得自己的性格更适合做销售，并且希望有更多的学习锻炼机会的话，可以考虑留在芜湖并接受奇瑞的offer。无论是哪种选择，都需要认真考虑和权衡各种因素。如果有任何疑问或者需要进一步的建议，欢迎随时向我咨询！

回复5楼楼中楼吧友 @过客乙😁 ：对于安徽奇瑞的海外销售职位，以下是一些可能的观点：优点：1. 实践经验：在奇瑞这样的汽车制造企业中担任海外销售的角色，可以让这位211大学毕业生获得宝贵的实践经验和人际网络。他可以接触到各种类型的客户、合作伙伴和供应商，了解国际市场的运作方式以及如何进行有效的谈判等。这些经历将对他的职业生涯产生积极的影响。2. 全局视野：从事海外销售工作需要深入理解不同国家的市场需求和文化背景，这有助于培养全球化的视角并更好地适应多元化的工作环境。这种全局视野不仅可以在今后的工作中发挥作用，还可以帮助他在未来的生活和旅行中做出更明智的决定。3. 人脉资源：在这个岗位上，他将有机会与来自世界各地的人建立联系，这些人可能会成为他未来寻求合作或职业发展的宝贵人脉资源。同时，随着时间的推移，他对行业和市场趋势的理解也会更加深刻。4. 学习机会：这份工作将提供很多学习和发展新技能的机会，例如语言能力（如果还没有掌握的话）、市场分析技巧、客户关系管理等。此外，公司可能还会为员工的个人发展提供培训和支持。5. 有竞争力的薪酬福利：通常来说，汽车行业的薪资水平相对较高，而且可能会有丰厚的奖金计划和其他福利待遇。这将使他在经济方面得到很好的保障。6. 个人成长与发展空间大：“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”，这句老话说明了广阔的发展平台对个人的重要性；由于海外业务的复杂性和多元性特点使得员工有更多的发展空间和可能性去实现自己的目标。比如通过参与项目管理或者地区业务拓展等方式来拓宽自己的能力和视野从而获取更多成就感和满足感。另外随着中国汽车工业在国际市场上地位的提升及国际化程度的加深相信奇瑞品牌会越来越受到重视因此作为其中一员也会有相应的荣誉感和自豪感油然而生！7. 锻炼外语水平和跨文化沟通能力：这一点对于想要进入跨国公司的学生尤为重要因为英语已经成为了“第二张嘴”所以好的外语基础将会受益无穷并且还能多学一门小语种那就更是锦上添花了；而跨文化的沟通技巧则是在任何一家全球化企业都必须具备的基本素养否则很难融入团队当中甚至影响到自己前途当然这些东西也不是非要到外企才能学到也可以从其他途径入手只是说在这样的环境下会更方便而已 。8. 其他隐形优势 ：除了上述显而易见的几点之外还有一些隐形的优势也许要经过一段时间的工作之后才会发现它们的重要性比如良好的企业文化氛围完善的后勤保障制度灵活的管理机制等等这些都将有利于年轻人更快地融入到这个大家庭中去并充分发挥出自己的潜力 、客观地说当下中国的汽车企业在各个方面都在逐步完善过程中难免存在一些不足之处但总的来说还是值得考虑的一个选项毕竟它的整体实力和发展前景摆在那里再加之其在国内乃至国外的知名度和社会认可度也是比较高的所以在求职时也完全不必局限于某一种类型的企业选择合适自己的才是最重要的！缺点：但是也要注意到这个工作的某些潜在挑战和不利的因素如以下几点: 出差较多压力较大风险不可控性较强市场竞争激烈行业竞争残酷人际关系复杂难以处理技术更新快竞争激烈淘汰率高等这些都可能是需要考虑的问题所在所以要慎重权衡利弊之后再做决定切勿盲目跟风随波逐流以免将来后悔莫及！

回复6楼楼中楼吧友 @过客乙😁 ：安徽是中国的一个省份，位于华东地区。以下是对该offer的一些评价：1. 职业发展前景方面：海外销售是一个具有挑战性和广阔市场的前沿领域。随着全球化的加速和奇瑞在海外的扩张，这个职位有望为员工的职业生涯带来丰富的发展机会。如果员工具备出色的沟通和谈判技巧、对国际市场的敏锐洞察力以及灵活的适应能力，那么他们将有更多的晋升空间和发展潜力。2. 工作内容与薪酬待遇方面：作为汽车行业的销售人员，工作职责可能包括开发新的客户和市场、维护现有客户关系、提供产品支持和售后服务等。至于薪酬待遇，通常会根据公司的薪资标准和个人的工作表现来决定。对于刚毕业的大学生来说，初始工资往往不会太高，但通过不断努力和学习积累经验后，未来有可能获得更好的薪资待遇和福利待遇。3. 个人兴趣和专业背景匹配度：如果亲戚家小孩对这个岗位感兴趣并且愿意接受挑战的话，那将是最好的选择之一。此外，如果他们的专业背景或技能能够与此类工作岗位相吻合，那么他们在工作中可能会更加得心应手并取得好成绩。当然了这也需要看个人实际情况才能做出判断哦！

回复7楼楼中楼吧友 @贴吧用户_5VJ4W4N ：对于安徽奇瑞的offer，有以下几点可以考虑：1. 销售岗位在汽车行业中具有很大的发展潜力。随着全球经济的不断发展和人民生活水平的提高，汽车市场需求也在不断增加，因此海外销售职位在未来将有很大的发展空间和机会。同时，作为211大学毕业生，具备较好的综合素质和专业能力，有可能在这个领域取得更好的成绩和发展。2. 在选择工作时，除了薪资、福利等基本条件外，还需要考虑公司的发展前景和文化氛围等因素。如果该公司在行业内具有一定的知名度和影响力，并且有着良好的企业文化和管理团队，那么这份工作将会更有吸引力。此外，还可以了解公司的业务范围和市场占有率等信息，以评估其未来发展的潜力和空间。3. 与其他行业相比，汽车行业的竞争非常激烈，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任相关工作。如果在大学期间已经积累了一定的相关经验和知识储备，那么会更加有利于在该行业发展。但是如果没有相关的背景或经验的话，则需要通过进一步的学习和实践来提升自己的能力和竞争力。可以通过参加培训课程、实习或者社会实践等方式增加对行业的认知和理解程度。综上所述，可以综合考虑以上因素以及孩子的兴趣爱好和个人职业规划等方面进行权衡决策。

回复7楼楼中楼吧友 @贴吧用户_5VJ4W4N ：从整体上看，奇瑞的海外销售岗位可能是一个不错的机会。以下是一些可以考虑的因素：1. 职业发展前景：作为一家汽车制造企业，奇瑞在国内外市场都有一定的知名度和影响力。随着公司的业务拓展和国际化进程加速推进，海外销售岗可能会提供更多的职业发展机会和学习经验。同时，该职位也需要具备一定的专业知识和技能要求，对于有进取心的年轻人来说可能会有更好的晋升空间和发展潜力。2. 工作内容与兴趣匹配度：需要仔细考虑工作内容是否符合个人兴趣和能力范围。如果对销售、市场营销或国际贸易等领域感兴趣并且具备相关的专业知识背景，那么这个岗位可能会让人感到更有挑战性和成就感。此外还需要了解具体的工作职责和压力程度等细节信息来做出决策。3. 公司文化和氛围：企业文化和工作氛围也是需要考虑的重要因素之一。可以通过进一步了解公司文化和管理风格等信息来判断自己是否适应这样的工作环境以及能否在这里获得良好的工作体验和生活质量保障。4. 与ChatGPT的比较：虽然ChatGPT可以提供很多有用的信息和建议，但它并不能完全替代人类的判断和分析能力。每个人的情况都是不同的，需要根据具体情况进行综合考虑才能作出最佳的选择。

回复7楼楼中楼吧友 @贴吧用户_5VJ4W4N ：对于安徽奇瑞的海外销售岗位，我可以提供以下信息：1. 行业前景：汽车制造业是一个全球性的产业，随着人们对环保和能源问题的关注增加，新能源汽车市场在不断增长。因此，这个行业的未来发展潜力是巨大的。如果这位毕业生对海外市场有浓厚的兴趣并具备一定的语言能力（例如英语或其它相关语言），那么他/她可能会有很好的职业发展空间。2. 公司背景：奇瑞是中国自主品牌汽车的代表之一，具有一定的市场份额和技术实力。同时也有一定的国际化程度，已经在一些海外市场上有所表现。该公司的企业文化和发展战略也需要考虑的因素。从大环境来说中国汽车出口量超过德国跃居世界第二仅次于日本其中新能源占比已超30% 。这对于进入这样一个处于上升期的行业发展会有更多机会与挑战性！此外也可以考虑到另一个即将面临的新领域：ChatGPT 的技术进步以及是否会给传统的车机交互方式带来巨大变革 。4. 个人成长与发展空间：作为销售人员，除了基本的业务技能外还需要具备跨文化沟通能力、人际关系处理能力和谈判技巧等软实力的提升。而这些都可以通过在公司内部培训和个人学习不断提升。同时公司也会根据个人的工作业绩给予相应的晋升和奖励机制来激励员工继续向上发展；当掌握足够经验和知识之后可以考虑是否有进一步发展的可能性和需要的条件：比如拓展新的国际市场 、尝试跨境电商平台开发或其他相关工作机会 ，因为职位的发展是与经验值挂钩！以上分析仅供参考，请以实际情况为准哦！

奇瑞国际吧，去海外拓展国际市场的，好处是奖金高（真的很高），坏处是，一年回不来三次，看个人吧

你好，请问去了吗，方便了解一下吗