详情如下:
工伤赔偿纠纷，劳动仲裁裁决公司支付员工9.5万。双方不服，分别向法院提起起诉。一审时两案合并开庭审理，并出具二份判决书。判决书A（员工为原告），改判公司支付员工10万。判决书B（公司为原告），驳回原告全部诉讼请求。公司不服上诉二审，员工应诉，二审终审判决，驳回公司全部诉讼请求，维持原判。但判决内容以“员工未就裁决书结果提起起诉，视为同意劳动仲裁结果，二审判决当以仲裁结果为标准”，判决公司支付员工9.5万。
收到二审判决书后，立马联系了二审书记员
书记员调查后称是一审程序出了问题，让找一审法官。
一审法官说是各方面原因没法处理让找二审。
二审说让我找执行局协商
执行局说不知情，一审法官没打招呼，让问一审法官具体情况
一审法官说，虽然错了，但下级法院必须和上级法院保持一致，二审判决不改就没办法，让找二审
我向二审书记员提出想再审，二审说别急，让他们内部沟通一下
一审和二审沟通后，二审答复称，已经协商好了，判决书不用改，差额会在强制执行的时候帮解决
但公司于10日内，已经打款9.5万，执行局说公司已经履行完毕，不接受强制执行立案
我又找二审，说不能强制执行了，差额怎么解决？
二审解释说已经和一审沟通过了，但二审法院没有权限和下级法院执行局对接，让找一审法官，由一审法官和执行局沟通
我又找一审法官，一审法官敷衍说知道了，等下问问看……然后一直没有下文
我也不想跑了，判决出了错，不仅不改还全程踢皮球式冷淡处理，我就想问问，一审，二审，执行局，三方都是一个系统的，他们不自己内部沟通解决，让员工来回传话对接，我来来回回跑几趟，电话打了不下二十个。真的是上面动动嘴，下面跑断腿。法院这么严谨公正的地方，不能主动承担责任，一味的推卸责任，合适吗？
现在结果是，于9.26号在广西电子法院，向高院提起申诉信访，希望可以再审。目前一个多月了，该申诉还显示在办理中，没有得到反馈。我要不要直接邮寄材料到高院申请再审？