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回复:关于教师竞聘上岗,大家怎么看

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  • 春风化雨
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不看看领导是什么水平 不看看一线拿的多少钱一年


  • 一零六九☯️
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七年级第一次月考,强化班参与排名,比最差的高80分,比其他普通班高40分。。。这种不公平的分班怎么平衡


2026-04-21 18:54:28
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  • scperfect
  • 投身教业
    1
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标准谁说了算


  • rains_feng
  • 初为人师
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太难


  • wy1586
  • 投身教业
    1
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我这边都实行好久了,前面是一年一聘,流动太大不利教学。现在是三年一聘。出发点是好的,执行起来,就TM的不是人


  • hfcitycar
  • 师道尊严
    3
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阜阳临泉吗?


  • 奕豪义
  • 投身教业
    1
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折腾,我们国家差的不是基础教育。差的是大学教育,差的是就业岗位问题。
一个学校的教风,学风与校长有直接的必然关系。


  • 贴吧用户_0KVR1XP
  • 投身教业
    1
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专职行政后勤这些人也末位淘汰吗?


2026-04-21 18:48:28
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  • 飞雪连天社白鹿
  • 为人师表
    8
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希望我这边赶紧实行,把我这种躺平的搞到乡镇去吧。劳资踏马的累死了


  • 法师U•ェ•*U
  • 无微不至
    6
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我们这可不是所有老师都想去城里的


  • 东方翔
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    1
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校长权利最大


  • 昨日星辰heart
  • 投身教业
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现在政策对教师不是很友好。最近的县管校聘、教师退出、竞聘上岗制度制度实施更像是政策的试点,正常来说过几年生源减少,要么小班制,要么分流教师,要么减少招录。小班制要考虑财政情况,毕竟财政都是有限的,业务阶段小班制了、高中呢、大学呢,即使都小班制,社会无法提供足够多的岗位也只是增加内卷;减少招录可行,但是减少太多也不现实,要考虑师范生就业与教师队伍建设,分流到其他单位也可行,但是其他单位空编真不多;具体政策怎么制定、实行,不是咱们能决定的,只能适应。


  • 科学引力方程式
  • 德才兼备
    9
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当校长要上礼,他当校长的钱来自哪?还不是出在羊身上?


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