搞兼职去哇

那要看你当初签的劳动合同了

要是签劳动合同就是未足额支付劳动报酬仲裁，或者未提供劳动条件。你这属于劳务合同我就不懂了

劳动合同签的3000，就没有办法了

每满一年补偿一个月的工资，如果你是新工可以靠下去。如果是十几年的老员工，底薪拿的多了会吃亏

我建议去买本劳动合同法和劳动法，上面应该对于劳动派遣有专门的章节进行介绍

个人觉得：
劳务派遣建立的关系也是劳动关系。
被退回后，没工作待岗发你最低工资，没问题，国家确实有规定，经营困难，停工停岗给最低工资，但停岗期间，不影响你找临时工作支撑生活。
可单位要求你每天去上班打卡就不属于待岗了，是服从了单位要求你工作的指令，而单位没有提供劳动条件，
所以，我觉得你可以去仲裁咨询一下，顺便看看当地的仲裁员对此事的态度。

请问楼主仲裁了吗？我软通的，情况一样，也想仲裁不知道行不行