盘点淮🧱的（）老师

目前是大二软工的，有一位nt英语老师

也不能这么说，主打一个“你们是我带过的最差的一届”，“别的班的学生没有像你们这样的”

记得前几周，有一周非常抽象，因为我们压根不想听她pua，鸟都不鸟，然后让我们把手机全放前面去，还让我们罚抄课文

这种情况可以让班长去和她谈，不行就直接从课堂上让她滚蛋。

让班长去和她谈，算是给她面子了。
告诉她，尊重学生是当老师的第一起点。

人文学院秘书专业有一个女老师，能力不够当大学老师，在课堂上总说她女儿和夸美国。被学生直接告到教育厅，教育厅反馈到工学院，人文学院书记找她谈话。
该老师想办法隐瞒此事。还有三年她就退休了。

以前教务处派外语学院的中老年教师找我谈话，他听完我的课才谈的，算有事实依据指出我讲话中的不足。

2006年，有一个马列老师，他上课骂班长笨蛋，班长火了，联合其他同学，换了这个老师。我就在现场听到院长换老师。
这个老师，据同学现在反映，他上课一半时间骂学生，一半时间骂手机（……手机太好玩了？）

你可以找学习委员，如果学习委员不敢出面，你去找辅导员，顺便谈一下，班里要有个主事的人。

你可以直接去外语学院找他们的领导，直接和领导说，让她收敛。

有些老师不把学生放在眼里

为什么我不让你直接出面呢，我考虑到老师对班长还是一点在意的。
为什么让你直接去找外语学院的领导呢，我不希望老师打击报复你。你去找领导的时候，让领导没必要训斥老师，尽量春风化雨，大家都好

以前有一个北大硕士毕业的同学，他去华中师范大学当老师，他是这么和华中师范文学院领导说话的，你是什么水平（水平不行）。领导为什么要找他，让他上课不要只念备课稿子（也要有脱稿讲课十分钟的能力，我认为）。

还有，工学院对学生很重视的，合理要求会认真对待的