我认为女足的问题并不是人才的问题，也不是留洋的问题，而是科学训练，以及女超联赛水平低。因为女足相对男足，投入低，要维持俱乐部的日常运营并不难，而且作为传统的优势项目，一直受到各地体育局支持，除了女足青训本身，像田径这些项目的人员也会支援女足，所以在人才储备上应该是足够的。但是就像王霜在世界杯小组淘汰后说的，女足训练是最刻苦的，但是一到大赛训练的东西打不出来，处处受制于人。这就是日常的训练方法有问题，足球有足球的规律，如何在日常训练时强化球员的身体素质、个人技术、配合意识、一脚出球、整体压迫等等，只有科学训练，才能够事半功倍。举个例子，亚运会日本女足球员的大腿的腿围都很粗，这就应该是有意思进行了强化腿部力量的训练，从而增强了在比赛中的爆发力。
另外现在女子足球越来越男子化，强调身体对抗，以及快速的攻防转换，而女超联赛的节奏慢，对抗也不激烈，球员适应了这样的节奏，一到了国际赛场就跟不上节奏。留洋是一个选择，但是国家队频繁的征调，让球员在俱乐部和国家队疲于奔波，基本很难保证状态和获得稳定的主力位置。所以说与其让少部分精英球员留洋，不如考虑从女超联赛进行改变，让大部分球员能适应更好节奏和对抗的比赛。利用男足和女足水平的代差，在女超联赛设置10支女足球队，另外邀请10支男足的青年队，进行主客场的比赛。如果大部分的女足球员都能慢慢适应这样的比赛，在从中选拔各级国家队，比让少部分精英球员出去留洋更好。