加快人才培养，夯实公司高质量发展基础

依托各级科技项目平台，精选青年技术潜力，培养创新团队和领军人才。依托在研项目和关键研发岗位，选派优秀科研骨干，开展跨部门、跨专业、跨项目组交流。制定公司调研交流计划，拓展视野，提升素质。结合学习成果，围绕“如何聚焦提升技术服务能力，大力实施科技创新，着力利器打造，加快科技成果转化，强化技术交流合作，注重技术应用效果，为公司高质量发展提供技术保障”进行研讨。