第一章 part2：
“哇，你精通拳击、散打、柔术、现代摔跤、跆拳道和梅耶杜萨克剑术诶，真的很厉害！”
阅读完奥利弗的个人资料后，Hod由衷地夸赞道，小心翼翼地将收纳奥利弗个人资料的文件夹拿了起来。
在确认抽屉整洁到不会损坏文件夹后，Hod将文件夹背脊朝上，竖着放入了抽屉内部。
“你和我一样耶！我们本科研修的都是教育类型的专业！你应该很适合在培训部中任职，对吧~”
“你想在培训部中任职吗？还是先待业一会儿，半个月后去惩戒部工作呢？”Hod询问道，有些热切地盯着奥利弗的眼睛。
“那个……嗯……我有个问题想要稍微问一下，可能会有点冒犯吧……希望不会让您感到冒犯……”奥利弗有些不好意思地扭过头去，不停地用手指搅动衣服的衣角，“算了，果然还是不问比较好，嘿嘿……”
”不会冒犯的哦，请大胆地提问吧~”Hod笑道。她走上前去，帮奥利弗整理好了西装皱巴巴的衣角。
“Hod小姐，在培训部工作需要频繁地和别人打交道吗？”待Hod帮自己整理好衣角后，社恐的大男孩终于下定了决心，一口气说出了目前自己最关心的问题。
“需要的哦~”
“不过，我觉得你一定能够胜任培训部的工作！”
奥利弗：(≡Д≡；)诶诶诶诶！
“怎么样，我们一起在培训部上班好不好！”Hod两眼放光地说道。
“培训部目前还没有核心员工，我一个人(盒子精)恐怕没有办法完成那么多工作~”
“最基础的培训手册需要编写，并且像格斗技巧这种课程也需要撰写教案……还有对异想体工作的实训课程也需要有人去组织……”
“来我们培训部上班，好不好嘛……我一个人真的忙不过来的！”
奥利弗：诶诶……那个……呃……我不xing……
Hod：【盯】
奥利弗：(快拒绝啊，嘴巴你争点气，快点拒绝啊……)
奥利弗：(拜托，我是真的很害怕和别人打交道啊啊啊！！)
【Hod委屈巴巴地盯着奥利弗看。她那浅蓝色的眼睛看起来水汪汪的，仿佛随时都会哭出来似的。】
奥利弗：好吧，我愿意在培训部工作！(；≧д≦)
奥利弗：(完了……为什么社恐总是不擅长拒绝别人啊啊啊！)
Hod：好耶好耶！我敢打赌，你一定会喜欢在培训部工作的啦！(˵¯͒〰¯͒˵)
奥利弗：(天呐，加入这个部门后。未来我肯定得面向所有员工做工作流程演示，帮助其他员工完成各项训练……最可怕的是，迟早有一天我得和完全不认识的人独处，帮他完成心理资询……)
奥利弗：【想到了更多可怕的事情】(和其他人打交道好可怕……交朋友好可怕……我不想在培训部上班！我不想在培训部上班！)
Hod：【歪头】奥利弗先生，你怎么啦？你脸色看起来好差……是不是需要休息一下呢？
奥利弗：【抓狂】(请好好地看着我啊部长，请好好地看着我啊部长……我虽然是研修教育专业的，但是是个社恐，就是一个空学教育理论知识的家伙啊啊啊！)
“哦，我知道了！你肯定是激动地说不出话来了吧！”Hod开心地笑了，她的笑容宛如阳光一样温暖、灿烂。
“毕竟，这个公司的梦想是那么那么的伟大！”
“而且，我们培训部和控制部、情报部、安保部一样，是这个公司最基础、最能帮助员工的部门呢！”
奥利弗：(完了，完了……)
“总之，欢迎入职！”Hod踮起脚来，轻轻地拍了拍奥利弗的肩膀，“请不要有太大的心理压力哦~”
“部长，请好好地看着我！”奥利弗喊道，“我……我……真的不……”
Hod：唔……【撅嘴盯】
Hod：好的，我知道啦！
奥利弗：【疯狂点头】
“我一定会好好记住你的，毕竟你真的不想被别人忽视嘛……”Hod将脚踮得更高了，伸手摸了摸奥利弗柔软的豆沙色头发。
“可怜的奥利弗，你一定孤身一人在人生中漫步了许久吧……”
“不过你放心，在培训部，我一定会好好给你安排工作的啦(• ̀ω•́ )✧”
“奥利弗一定会成为我们公司晋升最快、工资最高、朋友最多的员工！”
“你一定会成为这样幸福的人的，我相信你！”
奥利弗：(啊啊啊！完了，全完了！)
“接下来我带你到公司中四处逛逛吧。”Hod拉过了双目无神的奥利弗，“请务必快点熟悉这些设备，在我们公司工作还是比较危险的哦！”
……
不知道是不是因为错觉的缘故：
在Hod用手摸自己头发的时候，有一刹那，奥利弗并没有觉得这是一个美丽的女孩子在用手抚摸自己。
反而，摸自己脑袋的她更像是一台小巧的家务机器。
那只手并不柔软。虽然动作非常轻柔，但给人的触感却是冰冷而又坚硬。
不过，这种坚硬而冰冷的“错觉”并没有持续太久。
大概半秒钟后，奥利弗的脑袋就正式感受到了Hod手心的温暖和柔软。

第二章《新员工(二)》
“脑叶公司是世界之翼中的L公司。它全称Lobotomy Corporation，本质上是一家运用先进科技将名为异想体的怪物从人类意识洪流中提取出来，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。”
“我们公司的口号是：直面恐惧，创造未来，目前已经开放了控制部、情报部、培训部三个部门~”
“与其他部门不同，我们培训部工作的宗旨一直都是'以人为本'。”
(某位正在看监控录像的蓝发AI：习惯了，勿call……)
“毕竟，我们的工作是为了最大限度地保障同事的生命，也是为了尽可能地提升我们同事对异想体和其他生产资料的工作能力。”
“好啦，关于公司本身的事情我就先说这么多~接下来我带你看看我们公司的建筑！”
“这个是我们公司的电梯。”Hod像个小女孩一样兴奋地讲解道，“千万不要小瞧这个东西，在关键时候它是可以救命的哦！”
“这个是收容单元。今天里面没有什么东西，可明天应该就会有一个超麻烦的家伙关押进来呢！”Hod抚摸着房间厚重的铁门。
“对异想体进行工作时一定要额外地冷静和小心，它们可以说是整个都市最棘手的生产资料了。”
“还有还有~”
“这里是员工休息室，算是我们公司最让人安心的地方~”
“员工休息室拥有制冷效果优秀的中央空调，并且还配备有利用K公司纳米材料技术制作的再生反应堆。”
“如果觉得身体状态不佳的话，一定要好好休息一下再去工作哦！”
“还有什么想要了解的吗？”Hod热心地询问道，帮奥利弗戴上了代表培训部的袖章。
“没有了。”奥利弗摇了摇头。因为与异性接触的缘故，他那有着零星雀斑的脸上再次泛起一阵红晕。
“那就好~“Hod开心地说道，将一个小册子塞进了奥利弗手中，“脑叶公司很大，记住一个部门的布局对我们来说是一个很好的开始~”
“对了，明天上午九点的时候记得带上这本小册子去活动室参加员工培训哦！”
……
“这个女孩总是毫不吝啬地去夸奖别人，哪怕对方只是做到了绕着部门行走一圈这种小事……”
“实际上，像我这种出生于收尾人家庭的孩子，会一些格斗技能几乎是分内的、水到渠成的事情。”
“她……为什么不指责我是一个不会操作奇点技术、也不擅长社交的笨蛋呢？”
奥利弗躺在床上，一边阅读Hod刚刚发给自己的小册子，一边自言自语道。
这本小册子的正式名称是《关于脑叶公司对异想体工作的通适性概述》，由Hod编写。
里面记载了一些关于Lob测试、四项对异想体的基本工作以及异想体可能造成伤害的知识。
对一名新入职的员工来说，携带这样一本小册子确实会让自己的工作变得容易不少。
【叮！您有一条未读消息】
奥利弗放下小册子，拿起枕边颇显破旧的手机。
Hod：今日份工资，记得查收哦(开心jpg.)
Hod：【待接收转账】
Hod：明天记得带那本小册子过来~
“明明今天我都没有被安排工作诶……”
“嗯，她真是个好人。”奥利弗的心脏砰砰跳个不停。此刻，他觉得自己浑身都充满了干劲，“虽然很害怕去和别人交流，但我一定会在这里好好工作的！”

文件名：
《关于脑叶公司对异想体工作的通适性概述》
文件编号：
Asiyah02-1-Hod-200
文件别称：
《Hod编写的小册子》、《员工手册(其一)》
正文(共22节)：
一、序言：欢迎来到脑叶公司
你好啊，新员工~
很高兴你能打开这本由培训部工作人员编写的小册子。
能够看到这本小册子，想必你已经通过我们公司的lob测试了吧？
能够成为世界之翼L公司的员工，真的是很厉害呀。
实际上，只有那些lob测试分数在17，17，20，15以上的社会人员才能成为我们公司的员工哦~
不过，请不要因此而沾沾自喜。
实际上，0~30的lob分数在我们公司被归为最基础的I级评价。况且，单项属性15分的成绩在相关领域的I级评价获得者中只能排上中游。
虽然，在勇气、谨慎、自律、正义四项测试都能取得I级中流的成绩，放在如今的世界已经比普通人胜出太多啦！
但是，根据综合报告，17，17，20，15的lob成绩意味着你只能勉强完成对Teth级异想体的工作……
如果想要对更高级别的异想体进行工作的话，身为员工的你一定要多多努力！
二、lob测试中四项属性的意义
接下来我将为你讲解勇气、谨慎、自律、正义这四项属性。
很奇怪是吧？像我们这样的能源公司竟然会对这些道德属性有所需求。
不过，看完后面的内容后，你应该会明白公司这样做的目的。
你还记得入职协议上关于本公司的介绍吗？
“异想体是本公司最重要的生产资料，他们提取自人类的意志洪流，与人类的思想和活动密切相关。”
如果想要让异想体发挥最高的效益，我们就必须挑选性格、道德品质最适合的员工去对其进行工作。
对异想体进行的四项基本工作分别是本能、洞察、沟通与压迫。
其中，本能工作的成功率与勇气属性息息相关。
另外，洞察、沟通与压迫工作的成功率则分别与谨慎、自律和正义三项属性息息相关。
三、本能与勇气
本能工作的内容一般是向异想体喂食，或是通过其他方式满足其欲望。
这项工作所要求做的，就是提供异想体维持自身所需的质料，就像是人类为了维持正常的生命活动而进食一般。
实在理解不了的话，你记住“本能工作的目的只是为了维持异想体的身体状态”就行啦！
本能工作操作得当的话：在本能被满足的时候，这些异想体会反哺给我们一笔相当可观的能量。
不过，直面异想体最接近本能的一面是相当需要勇气的，经常会有一些员工因为勇气不足的缘故因此丧命。
你会好好接受培训部的培训，对叭？我相信你是可以活下来的！
四、洞察与谨慎
接下来我们讲一下洞察工作。
洞察工作主要的内容是对异想体进行观察和分析，以此来确认异想体的思维能力和思考方式。
与沟通工作不同的是，洞察工作的观察和分析并不与异想体发生交互，更多的是“把异想体晾在那看着”。
通过洞察工作，我们能够进一步地分析异想体本身，创造出更有利于它们生存的人工环境。
当然，洞察工作也是一个让异想体试着去洞察我们的过程。
在这些异想体的好奇心、暴露癖和斗智斗勇的欲望被满足后，这些异想体会反哺给我们一笔相当可观的能量。
那些对洞察工作响应高的异想体乐于见到自身存在的环境被外来所改变，或者单纯地希望彼此间进行仅远程的观察。
洞察工作需要惊人的谨慎力。稍有不慎，我们就会向异想体暴露自身本不必暴露的信息，从而陷入极其危险的境地。
在进行洞察工作吋你要额外小心呀，新员工……毕竟异想体们都是些很危险的存在……
五、沟通与自律
沟通工作的主要内容是与异想体进行一般意义上的交流，从而确认其意识能力、交流能力。
运气好的时候，我们能够从交流中了解异想体对我们的态度，或是得到一些其他的信息。
在这些异想体的表达、交流等社会性需求被满足时，它们同样会反哺给我们一笔相当可观的能量。
曾有员工反应，这项工作似乎会让我们感觉很好，甚至感觉到自己能够与异想体互相理解。
但是，大多数异想体都是偏激的、心智扭曲的生物：他们会去欺诈你，会去想尽办法来控制你、占有你……
和他们过多接触可能会对自身的肉体和精神造成不可逆的负面影响。严重时，与异想体过多的接触可会导致自身死亡。
因此，我们值得信赖的新同事，你一定要自律，有计划性和选择性地去忽视、遗忘他们与自身的关系：
在本公司，一定不要对异想体产生兴趣和好感。
六、正义与压迫
压迫工作，就是抑制随时可能发生的一切。其本质是否定某些异想体或其行为的存在意义。
异想体本质上就是人类意志、心灵、情感、故事、想象等心理活动具象化后得到的产物。
现代人的心理状态并不健康。因此，大多异想体都是负面情感的集合体。
我们需要对这些异想体不好的行为进行纠正与压迫。
当然，因为异想体本身的特性，压迫工作的结果可能无法长期地提供良性影响。
对压迫工作响应高的异想体一般是那些缺乏自我意识的存在，他们

快更，不要逼我求你

好活白金之姿夜不能寐，速更

你写的好啊hod小天使好可爱快更，别逼我跪下求你

“呀，你来的好早~”
“实际上，现在才八点半呢！”
看着早早来到自己办公室的奥利弗，正在撰写企划书的Hod由衷夸赞道。
“好啦，我们去活动室吧~”
Hod放下手中的圆珠笔，拉着奥利弗的袖子向员工活动室走了过去。
……
“我们培训部的员工是最棒的员工~”Hod哼着小曲，推开了员工活动室的大门。
“对啦，昨天发给你的那本小册子带来了没有？”
“嗯……”奥利弗从口袋中掏出了那本做工精良的小册子。
他拂去桌上的灰尘，将这本员工手册小心翼翼地放置在还算干净的桌面上。
“我觉得这本书写得非常不错……”奥利弗红着脸，小声说道，“涵盖的内容非常全面，语言逻辑也十分清晰……”
“是吗？谢谢你~”
“突击检查：本能工作具体包括哪些内容？”Hod狡點一笑，拍了拍奥利弗的肩膀，“小提示：这个在本书的第十五节有记载哦！”
“检查生命体征，确认营养需求变化，确认营养供给步骤，检查恐惧指数，调整水分摄取，检查表皮硬度，调节免疫系统……”
奥利弗脸颊滚烫，但还是完整地背诵出了本能工作的所有工种。
Hod：【星星眼jpg.】
“我还以为你要稍微翻一下书的……”Hod开心地笑了，“毕竟本能工作有将近30个工种，能够一口气说出来还真是不容易。”
“而且，我昨天没有吩咐你去背书诶……能够自发地为工作进行准备，不愧是我们部门的核心员工呢！”
“嘿嘿……”奥利弗害羞地笑了，伸手挠了挠自己那豆沙色的卷发。
“所以，你现在想做试卷吗？”Hod微笑着询问道，“还是复习一会后再去考试呢？”
奥利弗：诶？！！
Hod：【微笑】嗯，是有考试的。毕竟在我们公司工作需要足够扎实的理论知识。
奥利弗：不行！只有这个不行！(；≧д≦)
奥利弗：拜托啦，Hod小姐！我不想考试……不想联想到我那可悲的学生生涯……
Hod：【眼睛中泛着泪光】可是，这套试卷在培训部还没开放时我就已经开始编写了……
“好……好的……我愿意……去考试……”看着马上就要“哭出来”的Hod，奥利弗手足无措地安慰道，“等一下就考，等一下就考，嘿嘿……”
Hod：( • ̀ω•́ )✧计划通
“不过，我……我……我……可以……提前看看……试卷吗？”颤巍巍的奥利弗举起右手，小心翼翼地向Hod询问道。
“不行！”Hod义正言辞地拒绝了奥利弗的要求，“我怕你根据试题进行针对性复习！”
奥利弗：【瘫倒在地上】(啊啊啊！考试好可怕！在脑叶公司上班好可怕！)
……
Hod：可以考试了吗？
奥利弗：不……不行……
(一个小时后)
Hod：【盯】可以考试了吗？
奥利弗：不……不……不行……
(三个小时后)
Hod：奥利弗，你看起来状态不好……要不要先去吃个饭？或者睡一个午觉？
奥利弗：啊……好……
(五个小时后)
Hod：可以考试了吗？(˵¯͒〰¯͒˵)
奥利弗：不……不行……绝对不行！
(七个小时后)
Hod：可以考试了吗？(-ω-；)
奥利弗：不……不行！我再复习一会……马上……马上就能够去参加考试了！
Hod：【迷之微笑】 十秒钟后……要是你仍然不愿意去参加考试的话，姐姐就把你关进小黑屋哦~
【Hod从怀中掏出一把手枪，顶在了奥利弗的脑门上。】
Hod：【迷之微笑】请放心，我一定会数到三的……
奥利弗：啊啊啊！我会去考试的，我一定会去考试的！
奥利弗：【以头抢地】非常抱歉！真的非常非常抱歉！

在奥利弗完成员工手册考试后，时间已经来到了下午五点。
这场考试其实不算太难：实际上，在昨天晚上看完书后，奥利弗就已经具有独立完成员工手册考试的能力了。
“你应该再自信一点~”Hod踮起脚来拍了拍奥利弗的肩膀，笑着说道。“虽然在员工手册考试和lob测试中取得了很好的成绩……”
“但是，奥利弗不觉得自信点才会让自己的生活变得更好吗？”
奥利弗：嘿嘿……(羞愧jpg.)
“唔，离营业结束应该还有几个小时……在这段时间里，我带你去完成几次对异想体工作的实操吧~”
“嗯，好。”
实际上，奥利弗对这些名为异想体的生物十分好奇。
在奥利弗母亲工作的“废墟”中，虽然同样有着各式各样的扭曲生物。但这些扭曲生物难以利用，和能够作为生产资料、提取自人类心灵的异想体应该有着极大的区别。
并且，奥利弗只听妈妈描述过那些生活在废墟上的危险扭曲生物。
奥利弗被家人们保护得很好，从记事起就一直生活在L巢中，过着一日三餐都能吃饱、能够接受完整教育、能够及时医治身体疾病的日子。
“请放轻松~虽然异想体很危险，但如果能够正常完成工作流程的话应该是不会有什么大问题！”
……
“这个是今天早上刚到一个异想体。”
“它的名字是惩戒鸟，等级为Teth，异想体编号为O-02-56。”
“是一只喜爱洞察工作、会造成红色伤害的白色鸟形异想体。”
“不过，因为Sephirah的特殊性，我并不适合进入那里……我可能没办法和你一起进行实操培训了……”Hod长叹了一口气，说道。
“但是，我会在外面指导你的！”
奥利弗看着收容单元中站在树枝上的白色小鸟，又看了看身后笑靥如花的Hod，不由得松了口气。
……
“洞察工作具体应该怎么做呢？首先，我们应当与异想体保持足够的距离~”
“在适当拉开距离时，一定不能慌张，要让拉开距离这件事显得正常。”
遵循对讲机中Hod的指示，奥利弗小心翼翼地向后迈出了一步。
那只胸口长着红色肉块的小白鸟疑惑地歪头，与奥利弗对上了视线。
“你太拘谨啦！不过，做得还算不错~”对讲机中再次传来Hod的声音。
“接下来，试着去关闭收容单元内的模拟环境音~”
“用于播放模拟环境音的特制音响就在你后面，试着像员工手册中写的那样去关闭它叭！”
奥利弗照做了，他揭开特制音响厚重的铁盖。在奥利弗拧下两个旋钮后，收容单元内令人放松的白噪音戛然而止。
这种白噪音总会让奥利弗联想到森林。似乎是由鸟鸣、虫鸣、流水声以及风吹过树叶的沙沙声编辑、整合而成。
小鸟从枝条飞上了下来，停在奥利弗的手掌上。
“关闭了环境音，接下来我们应该怎么做呢？”Hod愉悦的声音从对讲机中传了出来。
“帮助音响散热？”奥利弗询问道。
“这是一个很好的决定哦，记得观察惩戒鸟的行动~”
奥利弗低头，发现白色小鸟将脑袋埋在了翅膀下面。
它长着红色肉块的胸口有规律地缓慢起伏着，似乎已经进入了梦乡。
“它在我手心中睡着了……”奥利弗轻声道。
“那就好~”
看着PE-BOX槽中正向增加了一点的能量点数，Hod开心地说道。
“接下来，将冷却液注入音响的散热系统中~”
“小心点哦，不要吵醒惩戒鸟( • ̀ω•́ )✧”
奥利弗小心翼翼地用左手托着惩戒鸟。这只白色小鸟很轻，长着白色绒毛的腹部温暖而又柔软。
奥利弗坐在地上，用腿夹着装冷却液的瓶子，单手拧开了瓶盖。
他轻轻地起身，将冷却液注入了音响的散热系统中。
“接下来，准备写工作记录~”
“格式如下：X年X月X日，对惩戒鸟完成了今日的第一次环境音剥夺实验。本次实验未设置前后对照，在本次实验中，惩戒鸟和以往一样，并未对环境音的剥夺而感到不满。”
“并且，在环境音剥夺实验完成后，顺便完成了对音响设备散热系统的续航工作。”
“写完了吗？”对讲机中，Hod轻声询问道。
“写完啦~”奥利弗信心满满地回答道。
“在填满能量槽，或由于客观原因工作被迫停止前，对异想体的工作是不算结束的。”Hod提示道，“很遗憾，填写工作记录是对惩戒鸟工作的一部分，它可不被归为能让工作结束的客观原因~”
“不要放松警惕，现在你仍然在对惩戒鸟进行工作哦。”
“惩戒鸟收容单元的能量槽极值是12点，现在已经凑齐3点啦！工作应该很快就会结束的！”
“部长，情况有变……”奥利弗神色紧张地说道。
……
收容单元内，此刻的气氛异常尴尬。
奥利弗：……(≡Д≡；)
惩戒鸟：【睡眼惺忪地梳理羽毛】(˵¯͒〰¯͒˵)
“Hod部长，惩戒鸟现在醒了，我该怎么办？”看着惩戒鸟的黑色豆豆眼，奥利弗小心翼翼地问道。
“保持现状就好~”
“在Teth级异想体中，惩戒鸟算是比较温柔的，它不会计较这些事情啦~”

【你的手抖得还真是厉害，刚刚是在给音响换冷却液吗？】
惩戒鸟歪头，看着奥利弗的眼睛。
“是你在和我说话吗？”奥利弗好奇地问道。刚刚传入耳朵的声音清脆无比，与男童的声音竟有些相似。
【嗯。】
奥利弗：诶？！！
“我……我……我……对不起！”奥利弗颤巍巍地说道，“关于打扰你休息这件事，我真的感到非常抱歉！”
【没关系，音响也是需要保养的。】
【虽然很喜欢这个机器发出的声音，但让它偶尔休息一下也还不错。】
【还有，你的手心好暖和，我可以在这里稍微睡一下吗？】
“啊……嗯！”奥利弗点了点头，摊开了自己的手掌。
惩戒鸟合上了自己那白色的眼睑，在奥利弗的手心里沉沉地睡了过去。
“接下来我们可以去试着完成调整照明强度的工作~”
“这项工作不难的，对吧？”
Hod温柔的声音从对讲机中再次传了出来。
“好啦……现在让我们站起身来~记得保持身体的平衡哦。”

“你知道吗？刚刚对惩戒鸟工作的结果是优哦~”工作结束后，Hod开心地说道。
“你对惩戒鸟的工作成功生产了11点能量呢！”
“而且，最值得庆祝的是：这是你第一次进行工作！”
奥利弗【疑惑】：？
“惩戒鸟能量槽极值是12，逆卡巴拉计数器的极值是4。”
“当我们在对惩戒鸟的工作中成功生产9~12点能量时，就会得到优的工作结果。”Hod耐心地解答道。
奥利弗：懂啦(˵¯͒〰¯͒˵)
“嘿嘿，看来我讲解得还挺好的……现在你看起来没有那么拘束了呢，真好！”
“不过，等下我要去主管办公室开会诶……《员工手册(其二)》就麻烦你自己去我的办公室拿啦！”
“要是愿意的话，休息一下后你可以试着对惩戒鸟自行进行沟通工作……emmm，应该没问题的，是吧？”
“还有……如果异想体刚刚突破过收容的话，你就不要去对其进行工作哦~”
“对刚突破过收容的异想体进行评估与疏导固然非常重要……但是，这项工作其实比较危险。还是等我回来后再一起去做这项工作比较好~”
奥利弗：【疯狂点头】
”那就好，我很看好你哦！”Hod开心地笑了，“明天我会带你去对适合的异想体进行本能和压迫工作，请小小地期待一下~”
“拜拜~”
Hod挥手道别，哼着小曲向电梯跑了过去。抱着文件的她在走廊的暖色灯光下显得格外美丽。
“我们培训部的员工是最棒的员工~”
……
“您好？”奥利弗进入了惩戒鸟的收容单元，“小鸟先生，我过来进行沟通工作了哦？”
“它为什么不在这里？”奥利弗疑惑道。
不一会儿，他的疑惑就得到了解答。
收容单元的大门打开了，一个背着黑色长弩的男人提着一只长相猎奇的畸形鸟类走了进来。
那只体型娇小的怪鸟通体雪白，胸口处却生长着一张有着四瓣鸟喙的大嘴。
它胸口的大嘴宛如异空间一样深不见底，四瓣鸟喙宛如“废墟”上变异章鱼的腕足一样畸形。
当然，这四瓣鸟喙比变异章鱼的腕足可要危险得多：
首先，这种高度扭曲的鸟喙远比章鱼腕足坚硬，同时还具有不俗的切割能力。
其次，没有腕足会大到如此不合比例，也不会有腕足会生长着这么多锋利的牙齿。
再次，这是异想体，普通生物的力量可不能与之相提并论。
“烦死了……”背弩的男人抱怨道，“这批新加入的文职都不看工作材料的吗？为什么会傻到向惩戒鸟开枪？”
“而且，虽然部长们开会去了……但那些控制部员工脑袋里装的都是屎吗？为什么不指挥员工及时对惩戒鸟进行工作？”
“惩戒鸟……它可是Teth级异想体中杀伤力一骑绝尘的存在啊！”
“您……您好？”奥利弗怯生生地问道，“您……您手中提着的，是惩戒鸟先生吗？”
“啊，新设培训部的员工……”背弩男人挠了挠头，有些苦恼地说道，“没想到这家晦气公司居然真的开设培训部了……是想要做大做强吗？”
(某位蓝发AI：实际上，身为二十六翼之一，脑叶公司早就没有做大做强的必要了……)
“我叫雪，是情报部的一名核心员工。”将惩戒鸟放在地上后，名叫雪的持弩男人向奥利弗伸出了没被鲜血浸湿的左手，“幸会。”
“啊……幸会……”
在两手相握的时候，奥利弗感受到了一股惊人的力量：雪的手上满是老茧，显然是一名饱经风霜的老牌战士。
“奥利弗，永远不要将异想体当作朋友。”
“它们是危险的、不值得依赖的存在。”
雪如是告诫道，离开了关押惩戒鸟的收容单元。

-异想体编号：O-02-56
-名称：惩戒鸟
-级别：Teth
-能量槽极值：12
-管理需知：
Ⅰ.当“惩戒鸟”的收容单元内没有员工时，如果有员工进入其他异想体的收容单元，那么“惩戒鸟”的逆卡巴拉计数器有小概率立刻减少。
当某个员工陷入恐慌时，“惩戒鸟”的逆卡巴拉计数器会立刻减少。
Ⅱ.当“惩戒鸟”的逆卡巴拉计数器归零后，“惩戒鸟”会飞出收容单元并对在场人员进行数次啄击。
在造成一定伤害后，“惩戒鸟”飞回了收容单元。
常态下，“惩戒鸟”每次啄击都只会造成少量红色伤害，并且还带有为员工恢复精神的效果。
Ⅲ.当某个员工的恐慌正好导致“惩戒鸟”突破收容时，“惩戒鸟”会立即飞向这名员工，并通过啄击的方式使其恢复精神值。
在该员工恢复正常后，“惩戒鸟”飞回了收容单元。
Ⅳ.我们曾指派某个员工镇压“惩戒鸟”，当他攻击“惩戒鸟”后，“惩戒鸟”肚子上的红色部分突然裂开并■■■■。
■年■月■日，■■■■，该员工被发现时已经死亡，此次镇压失败。
-PE-BOX产量：
优(9~12)，良(5~8)，差(0~4)
-工作偏好：
本能：I：一般，II：一般，III：一般，IV：一般，V：一般
洞察：I：高，II：高，III：高，IV：高，V：高
沟通：I：一般，II：一般，III：一般，IV：一般，V：一般
压迫：I：低，II：低，III：低，IV：极低，V：极低
-敏感信息：
逆卡巴拉计数器极值：4
红色伤害 抗性极低(2.0)
白色伤害 抗性极低(2.0)
黑色伤害 抗性极低(2.0)
蓝色伤害 抗性极低(2.0)
-伤害类型：红色/红色
“唔……”奥利弗看着手中惩戒鸟的资料，不由得陷入了沉思。
这次事件的全过程在他心中已然明了：
在自己完成对惩戒鸟的洞察工作，去培训部主休息室休息的时候，有一些员工对其他异想体进行了工作，这导致了惩戒鸟突破收容。
一名感到害怕的情报部文职人员对突破收容的惩戒鸟连开数枪，随后便成为了其喙下亡魂，并且引发了此次事故。
情报部的核心员工雪通过与之周旋的方式，在周围文职人员的掩护下，完成了对惩戒鸟的镇压。
本次异想体出逃事件共导致情报部四名文职人员、一名核心员工死亡。
“因为惩戒鸟的缘故，这些来自情报部的员工永久地失去了自己的生命……真可怜……”
奥利弗叹息道，双手合十为之祷告。
“唔……对了，我去完成对惩戒鸟的沟通工作吧……毕竟现在看起来好缺人手的样子……”
“员工手册中写过，像异想体这种生产资料必须要好好保养……”
“况且，惩戒鸟先生应该算是我的朋友……”
奥利弗如是想到，在刷卡后再一次推开了收容单元的大门。
……
“您好？惩戒鸟先生？”奥利弗彬彬有礼地问候道。
【你好……】
惩戒鸟有气无力地回答道，它那男童般的嗓音此刻听起来是如此的有气无力。
“您为什么会突然间想要出去呀？”奥利弗小心翼翼地询问道，帮惩戒鸟拭去了翅膀上的鲜血。
【我察觉到隔壁情报部有人精神陷入了异常，就这样冲出去了……】
【我觉得他是真的需要我的帮助……】
【并且，之前已经有很多人到其他异想体的房间里进行工作了，我很担心他们的安危……】
【而且，你不觉得走廊上那些文职人员办事不太利索吗？】
奥利弗闭上眼睛，默默地回忆着那些有关惩戒鸟的资料。
(当“惩戒鸟”的收容单元内没有员工时，如果有员工进入其他异想体的收容单元，那么“惩戒鸟”的逆卡巴拉计数器有小概率立刻减少。)
(当某个员工陷入恐慌时，惩戒鸟的逆卡巴拉计数器会立刻减少。)
“您很善良……”奥利弗真诚地夸奖道，“虽然那些文职人员很努力地在工作，但确实不怎么利索。”
【是吗？谢谢你的理解。】
【我不理解……为什么不是所有的善意都会得到回应？】
(当“惩戒鸟”的逆卡巴拉计数器归零后，“惩戒鸟”会飞出收容单元并对在场人员进行数次啄击。)
(常态下，“惩戒鸟”每次啄击都只会造成“少量”红色伤害，并且还带有为员工恢复精神的效果。)
(文职人员的生命上限只有15点左右，而“惩戒鸟”每次啄击都会造成1~2点红色伤害……它对脑袋进行十次左右的啄击就可以杀死一名文职。)
(而员工手册中是这样规定的：当文职人员被“惩戒鸟”攻击时，不应该进行反抗，以免激怒“惩戒鸟”。)
(员工手册中规定文职人员的做法是：待“惩戒鸟”欲望被满足后，让它自发返回收容单元。)
(但是，作为一名从未见过“惩戒鸟”被激怒的文职人员，在认为『开枪会激怒“惩戒鸟”』只是一个『公司为了讨好异想体来保证能源高效生产而编织的谎言』的前提下……)
(你，会看着你的同事被惩戒鸟十口啄死，还是会去主动开枪呢？)

“是的，您很善良。但请不要忽视了人类躯体的脆弱。”奥利弗义正严辞地说道。
“您的喙还是很锋利的，实际上，用这样的喙去啄击人类会对他们造成很严重的伤害……”
【是吗？我的喙很锋利……】
【可是，我只用脑袋上的喙去惩罚、警戒那些办事不利的文职，就已经是我最大的仁慈了……】
【那些办事不利的家伙，竟胆敢向我开枪！】
【他们都该死啊……都该死啊！！】
惩戒鸟胸口的红色肉块剧烈收缩着，发出了一阵尖锐的叫声。
【我的惩罚是为了让这个世界变得更高尚……更正确……更高尚……更正确……】
【原来，这个世界已经腐朽到无法承受应有的惩罚了是吗？已经腐朽到无法承受应有的惩罚了，对吗？！】
【我问你啊，我问你啊！】
惩戒鸟扑腾着翅膀，试着从地板上起飞。不过，因为翅膀受伤的缘故，它一次又一次地摔在地上。
惩戒鸟不断地起飞、摔下……起飞、摔下……它那白色的翅膀看似娇小，却有着不同寻常的力量。
因为惩戒鸟扑打翅膀的缘故，顷刻间，收容单元钢制的地板被打出了一道道凹痕。
【我的翅膀！我的翅膀！】
【这群办事不利的家伙竟敢这样对我？这群办事不利的家伙竟敢这样对我？！】
“您……请您……冷……冷静……一点……”奥利弗手忙脚乱地劝说道。
他紧张地向后退去，避免自己踩到在地板上不断闹腾的惩戒鸟。
【你在害怕我？你在害怕我？】
【我要惩罚你！我要惩罚你！】
惩戒鸟尖叫道，不停地扑打着翅膀，以一种诡异而笨拙的方式向奥利弗爬了过去。
【因为害怕受到惩罚而去伤害执法者！因为害怕受到惩罚而去伤害执法者！】
【这些家伙不值得饶恕！这些家伙不值得饶恕！】
【你为虎作伥！你为虎作伥！不值得饶恕！不值得饶恕！】
“不要害怕……不要害怕……”
“工作还没有做完，我不能表现出颓势……”
“面对异想体时一定要勇敢、沉着、冷静、理智，千万不能产生不正确的情绪波动……”
“攻击惩戒鸟会激怒它，让它肆无忌惮地使用胸前的大嘴……”
“不能违背它的意愿。”
奥利弗回忆着员工手册上面的内容，冷静地坐了下来。
【你要接受惩罚！你要接受惩罚！】
惩戒鸟尖叫道，爬上了奥利弗的身体。它的头颅高高仰起，将自己头上锋利而又尖锐的喙深深扎进了奥利弗的颈部。
【你要接受惩罚！你要接受惩罚！】
【因为没人教训你，所以你才会干出为虎作伥这种事情！因为没人教训你，所以你才会干出为虎作伥这种事情！】
【他们明知向别人开枪是不对的却仍执意要向我开枪！他们明知向别人开枪是不对的却仍执意要向我开枪！】
【你们都要接受惩罚！你们都要接受惩罚！】
惩戒鸟疯狂地啄击、撕扯着奥利弗颈上的血肉。
……
随着啄击和撕扯的进行，收容单元的地板上已经积满了奥利弗的鲜血。
【你知错了吗？】
惩戒鸟气喘吁吁地说道，从奥利弗肩上滑了下来。
“我知错了，谢谢您的教诲。”
(能量槽已经填满了，工作结束。短时间内应该不会再有危险……)
奥利弗按住自己的脖子进行止血，小心翼翼地说道。
【怕啄，以后就别干坏事啦~】
惩戒鸟满意地笑了，一蹦一跳地回到了自己休息的树梢。
“您的喙掉了！”看着头上少了什么、并且满身是血的惩戒鸟，奥利弗喊道。
【不要了，这个就送给你好啦！】
【反正我是异想体，像喙这种东西是可以慢慢长回来的。】
『获得惩戒鸟专属饰品：小喙！』
-小喙：EGO饰品(颈部)
攻击速度+2 移动速度+2

实际上，奥利弗刚离开惩戒鸟的收容单元就因为失血过多晕了过去。
不过，在那次沟通工作中，奥利弗成功地生产了5点能量，达到了良评价的最低合格线。
……
当奥利弗醒来时，已经来到第二天的早上了。
“嘶……脖子好疼……”
奥利弗扶着额头从病床上坐了起来，却是对上了Hod满是担忧的眼睛。
“部……部长……早……早上好！”
“早上好！”Hod笑着答应，一滴晶莹的泪珠却是从她脸上滑了下来。
“奥利弗，你没事实在是太好了……”Hod哽咽着说道，轻轻地拍了拍奥利弗的后背。
“那个……Hod？”一个男人轻咳了一声，“要是没有什么别的事情的话，那我就先走了。”
奥利弗顺着声音看去，却是看到了一个正欲离去的长发绿毛男人。
在这个房间里，除了自己、Hod和名叫Netzach的绿毛男人外，还有一个看起来就很高冷的蓝发女人。
“嗯，好~”Hod回应道，“谢谢你，Netzach！”
“……”看着和部门员工打成一片的Hod，蓝发女人皱了皱眉头。
“我还是那句老话，Hod。永远不要和员工们建立私人交情……和他们保持一定的距离，不要对他们采取多余的动作。”
“你需要做的，就是像树木的根系一样，好好工作，让自己所属的那一棵树在寿终正寝前一直屹立不倒。”
“嗯……”Hod低下了头，“我会注意的，安吉拉……”
……
“那个……部长？”纠结了许久后，奥利弗小心翼翼地问道，“你看起来心情不太好……”
“嗯……”Hod有些沮丧地说道，“其实，之前我也因为类似的事情被安吉拉批评过……”
“安吉拉，是那个蓝发的女孩子吗？”
“嗯，对。”Hod点了点头，回答道。
“她是主管的AI秘书，算是整个公司中离主管最近的人了吧。”
“顺带一提：安吉拉很漂亮，并且有着非凡的智慧和丰富的阅历，是整个都市中最优秀的人工智能之一。”
“她的秀发宛如雨后清澈的晨曦……”
“她的声音取自世界上最富有智慧的人，她的面容取自世界上拥有最美丽的笑容的人……”
“不过，我很少看到安吉拉的笑容就是了……”
“配备着复杂的情绪系统和记忆系统，可以细腻地模拟出人类的情绪……这样的女孩子却不怎么笑，唉……”
“那Netzach呢？”笨拙的奥利弗正拼命地寻找着话题。
他想要通过先转移话题、再进行聊天的方式让Hod稍微开心一点。哪怕，她真的只是开心了一点点也好。
察觉到奥利弗对自己的关心，Hod的嘴角似乎悄悄上扬了一些：“他呀，是昨天新开放安保部门的部长。”
“他很颓废，对什么都不在乎，认真时却有着惊人的、无可挑剔的专注能力……”
“并且，喜欢啤酒和脑啡肽的Netzach，是一个不折不扣的好人哦~”
奥利弗：啊？嗯！！
“哦，对啦！谢谢你陪我聊天~”看着努力想让自己开心的奥利弗，Hod笑着说道：“试着站起来走走叭？”
“K公司提供的再生反应堆技术超级厉害，你现在应该恢复行动能力啦！”
“实际上，不管我们有着多么严重的伤势，只要没有死亡，并且一直有人为我们提供人体组成物质、能量和医疗服务的话……”
“过一段时间后，我们就可以在再生反应堆的帮助下恢复如初哦！”Hod摊开了手，用魔术师式的口吻调皮地说道。
奥利弗：【开心地笑了】嗯……很好的技术，让我伤口上的血肉再生！
“我试着站起来哈……”奥利弗用手撑着床头柜，将双脚垂在地板上，直起腰来。
Hod：加油加油！ ( ≧ V≦)
【奥利弗打了个踉跄】
“哎呀，慢点……”Hod扶住了险些摔倒的奥利弗，帮助他保持站立：“你躺了这么久，突然站起来会很不适应的……”

“其实，昨天对惩戒鸟进行的沟通工作做得挺好，工作结果是良诶……”
“并且你还获得了惩戒鸟的EGO饰品：小喙。”
“唔……”Hod看着监控回放，有些纠结地对奥利弗说道：“有几个问题还是要注意一下的……来，坐我旁边吧。”
Hod从抽屉中取出一张表格，招呼奥利弗来到自己身旁。
……
“接下来要讲的话可能会有一点沉重，希望你做好心理准备……”Hod严肃地说道，“我不想批评你，但是……我也不想看见我的员工因为疏忽在之后的工作中死去……”
奥利弗紧张地承诺道：“不管怎样的批评我都可以接受的……我……我保证……”
“嗯。”Hod踮起脚来，伸手摸了摸奥利弗的脑袋，随后又坐了回去。
Hod：(；OдO)【紧张jpg.】
“那……那个，奥利弗……我并不擅长批评别人……我……我有点紧张……”
……
大约五分钟后，组织好语言的Hod终于开口了：
“第一，我跟你说过：'在我回来前，不要对刚收容的异想体进行工作'吧……”
“你倒好……在惩戒鸟刚被收容、情绪与核心最不稳定的时候，就敢去对它进行工作……”
“并且，最糟糕的是，你还真把作为Teth级异想体的惩戒鸟当作好朋友了(-ω-；)”
奥利弗：对……对不起！真……真的……超……超级抱歉！( ≧д≦)
“没事，没出什么大事就好……”Hod摇了摇头，勉强地笑了，“我们接着说吧。”
“第二，你没有严格地按照规定的工作流程去完成工作……”
“沟通工作真的就只是和异想体进行沟通、交流而已，纵容它们的本性并不处于沟通工作的范畴……”
“emmm，异想体很偏激，在工作中做出多余的事情具体会有怎样的后果谁也不知道……”
“特别是像惩戒鸟这种特殊的家伙……”
“它提取自黑森林的传说，由那只鸟和人类对都市中'爪牙'这一执法机构的恐惧融合而成……”
“答应我，奥利弗……以后再也不要和异想体交朋友了，好吗？”
【奥利弗点了点头。】
【看着知错能改的奥利弗，Hod脸上露出了一丝疲惫的笑容。】
“那我接着说啦……”
“第三，在对异想体开展工作前，你没有做好工作规划……”
“一般来说，在工作正式开始前，我们需要先通过监控录像和其他已知情报熟悉异想体当前的状态。”
“对异想体的状态不了解就贸然开展工作，有时候真的会让自己死在收容单元里面的……”
“我们需要根据异想体的特性与其当前状态，灵活规划主要工作的类型，以及其下的工种。”
“沟通工作的工种有实时建立互信、测试当前交流隔阂、检查意识状态、确认情绪状态、调整目标情绪状态等三十余种，并不是能够随心所欲地进行的。”
“你上次沟通工作做得有点随意啦，后面甚至还触犯了临时更换工作类型这种大忌，做了一些从属于本能工作的工种……”
“'沟通+本能'这样的组合可能会最大程度地释放异想体的本性，从而让自己陷入极其危险的境地……”
“下次注意点，好吗？(˵¯͒〰¯͒˵)”
奥利弗：嗯……【乖巧jpg.】