储备干部是真正的耗材

我也是储备干部，干安装电路及设备维修，感觉和直接进来做事的没半点区别

储干都是全能牛马，正室不走，小三很难上位的。做的多不一定好。做的精才是本事。

跑了，我被骗去江苏，已经告了那个公司

不是哥们，不管是cam还是mi要是愿意培养你也不会拉到线下去当普工，跟着老师傅都得在电脑前坐一个月才能勉强看懂的东西去当普工明显是当猪崽了

给不出培养计划的“储备干部”，就是纯纯的画饼。
看看人椰树写的，虽然正常人达不到，但是他给了路了。

上当辣

咋说了，看你的干的活，如果是单纯普工的活就跑，如果是跟普工的活+和工程师和领导一路就好说。毕竟都要熟悉产线。后面会升上去的，不要看给你分的师傅，一定要看干的活，或者看你线长和组长对你态度如何，如果要培养你的话，本科预备是比组长等级高，比线长低半级。

去大一点的公司，什么储备干部，好听的普工罢了，怎么也要从助理工程师做起

Pcb是啥，非本专业看不懂

我之前也是本科进的制造行业，一开始是要去产线上混一个月的，熟悉具体生产流程。后面根据专业和合同上的岗位调度相应部门，有财务，工艺研发品质等等，起步是从助理工程师开始干。建议你先混着，看后面怎么说再决定跑不跑路

跑啊 直接跑

储备干部是二十年前的说法，同样的岗位现在叫管培生。

大厂还是小厂，叫啥名字