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关于竞业禁止的问题,请家人们指教

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最近秋招了,想请教法律专业的家人们一个关于竞业禁止(注意不是竞业限制)的问题。
假设本人已经签署了含有下述内容的文件:
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自本承诺函出具之日起五年内,本人不得单独设立或以任何形式(包括但不限于以股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等身份) 参与设立新的生产A公司(“公司”或“标的公司”)同类产品或与公司业务相同或类似的其他经营实体。
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那么,本人在五年内以员工身份入职其他之前已经成立的,含有竞争业务的B公司,是否违反了以上的竞业禁止承诺?
我直观的理解是,看文字表述,以员工身份入职已经成立的其他公司,应该不属于文中的“设立新的其他经营实体”,不算违反竞业禁止承诺吧?


IP属地:广东1楼2023-09-28 16:22回复
    私我 问您几个问题更详细了解一下,解答您是否违反竞业协议


    来自Android客户端2楼2023-09-28 16:28
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      2025-12-19 06:26:08
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      不感兴趣
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      你的解释是从文理解释的方式上,但是对方可以从扩大解释上来主张你违约了。当然具体情况具体分析,比如要看你的岗位重要性之类。


      IP属地:辽宁来自Android客户端3楼2023-09-28 16:33
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        自顶


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2023-09-28 16:55
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          要么干五年,要么五年别去当同行,
          只要每年敬业协议钱给到位就有效


          IP属地:广东来自Android客户端5楼2023-09-28 21:41
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            这句话读不通顺,不过以一般竞业协议来说,没有这个所谓新的旧的。另外竞业协议只能2年,并且2年内要一直给钱,至少原工资的30%。
            还有一个上面人也提到了,竞业协议一般只对高层人员有效,你一个参加秋招的学生基本没啥效果


            IP属地:广东来自Android客户端7楼2023-09-28 22:22
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              这个得给钱你,不给这个禁止就没实际效应


              IP属地:上海来自Android客户端8楼2023-09-29 01:23
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                不给钱就是废纸


                来自iPhone客户端9楼2023-09-30 00:12
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