没有，短时间可以，长期容易整废了。他的为人处世你也可以学学，你换工作了一样会遇到这样的人。

对，
学他为人处事，学 1 年后多表现自己，跳槽

兄弟 你是希望走上管理层吧。。。 但是你的职场情商和管理知识确实还不够 还需要提升喔。。。。 你说：‘我不怎么擅长说话，但是技术能力过硬，也很勤奋’ 那这样人就适合当技术员工！。。。而不适合当（技术）管理者。 因为管理者特别重要的要求之一就是！： 擅长沟通！！！。。。。
所以对你的建议是：
1 首先你要真心认识到自己的不足（以作为一个领导 或者管理者为目标的话。。。）
2 去买几本经典的管理书籍先认真学下吧（一定要是那种自己亲身做过二十，三十年高层管理者写出来的书！！！（而不是一些理论家 学者 研究员写的书。。。））
3 等你把书都认真学完了。 思想境界已经提升了！ 那时候如果单位还一直没有提升你 那你也可以去其他的同类型的公司尝试应聘一下技术管理岗位。 这样慢慢从基层技术员向管理岗转化。。。。

1.如果你在这个公司同事之间融洽，他们有求于你，可留,2.给自己1-2年时间，学习你上司情商，情商这东西一般练不出来，天赋一部分，圈子一部分，2年你有改变，能有上司一半，可以换家