和朋友说到米的公司管理不行，然后他推荐我去看影视飓风8月底那个创业视频，我觉得很有感触，米哈游内部也许也面临着同样的问题。
tim的父亲给出了三点
1.盲目换人从来不解决本质问题
2.有效量化，降低信息差，是企业运作的核心
3.人性是经不起挑战的，商业，是切蛋糕的艺术
只能说老人家真的有经验，很快说出了公司运营的痛点。

tim还说内容创作者不应该把自己当回事，我也支持这种观点。米哈游一直以来都被吹捧有“骨气”，不向外部压力低头。这种“骨气”是不是也同样限制住了米哈游呢？当米哈游的内容创作不足以维持社区水面的平静时，环境只会变得越来越差，所有人都在倾泻着自己的不满。

往好了说，我希望米哈游走去这个阵痛期，恢复原有的内容创作的激情，还给玩家们一个个优秀的游戏，维护国内的游戏市场。往坏了说，实在不行米哈游也可以靠自己的死换给其他内容创作者经验，躲开这条路。

既然都用宅男文娱做宣传了，那就应该贴进宅男的生活才是，这种饭圈化的运营真的很难看，无论米哈游是否参与其中。现在米哈游已有颓势，但仍然有人愿意相信米哈游蒸蒸日上，并对那些有意见的玩家重拳出击。只能说玩家们的怒火还不够集中，没办法打出有力的一拳。不过就算被打了重重一拳，米哈游的“骨气”也会让他说这一拳不痛不痒的吧。

还有就是一个对比吧，魔法zc目录新出的那个探访鹰角的视频，至少展示出来的鹰角的公司内部环境真的很有活力，理疗室，猫房，游戏内道具命名的会议室，放满了员工摸鱼喝奶茶赠送的小鸭子的混音室等等。米哈游现在内部环境如何无人可知，但是面对着外界对内部环境的质疑，为什么不大大方方请人的拍一期视频，什么米哈游内部工作的一天这样的，既可以起到招募宣传的作用，也可以给吹捧他的人当成依据来反驳别人。