对方请律师开庭对付我们，我们能赢吗【劳动仲裁吧】_百度贴吧

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对方请律师开庭对付我们，我们能赢吗

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你好，仲裁员，我和同事在门店上班，受公司管理，因为不签合同，不缴纳社保，还被管理层口头开除了，月底去公司办理辞职手续，公司不办理，只是给了一个盖章的工资单，我们不服申请了劳动调解，公司说不认识我们，门店说我们是临时工，他们不接受调解，现在申请了劳动仲裁，在等通知，请问我们需要做哪些方面的工作，如果公司请律师开庭对付我们，我们能赢吗？我们手里有工牌，打卡记录，聊天记录，工资记录，工作时的拍照图片等

送TA礼物

来自Android客户端1楼2023-09-04 09:59回复

赢不赢跟律师无关，只和你的仲裁诉求以及证据有关。比如说你仲裁请求枪毙老板，就是天王老子来了也赢不了呀

IP属地:江苏

来自iPhone客户端2楼2023-09-04 10:37

不感兴趣

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你仲裁的请求是什么？

IP属地:四川

来自iPhone客户端3楼2023-09-04 10:40

收起回复

主要看你的证据

IP属地:四川

来自iPhone客户端4楼2023-09-04 10:40

口头开除的赔偿金你不好拿，口头开除没有证据

IP属地:重庆

来自iPhone客户端5楼2023-09-05 09:46

一口咬定为临时工你等么办

IP属地:重庆

来自Android客户端6楼2023-09-05 11:45

收起回复

证据准备好

IP属地:江苏

来自Android客户端7楼2023-09-05 12:59

劳动法不存在临时工，都是一样的，有工作证，打卡记录就行，只是对方可能不承认开除，而你没上班而自动辞职

IP属地:广东

来自Android客户端8楼2023-09-05 13:05

不感兴趣

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劳动法没有临时工这个概念，都是一样的，你证据足够，唯一是对方不认为开除了，而是你没上班自动离职

IP属地:广东

来自Android客户端9楼2023-09-05 13:08

有盖章的工资单就能证明劳动关系，其他的问题可以仲裁，多收集证据，细节问题私我沟通维权我帮你！

IP属地:河南

来自Android客户端10楼2023-09-05 13:28

收起回复

如果你的工资是公司公账发的，双倍工资胜算很大，赔偿金你如果有录音还能试试，补缴社保不是仲裁请求，只能等仲裁认为你有劳动关系了去劳动监察投诉

IP属地:上海

11楼2023-09-07 14:14

IP属地:广东

来自Android客户端12楼2023-09-07 18:45

不签合同不交社保这一项，你就可以随时提出被迫离职了。被迫离职也是要经济补偿的，没签合同干了几个月赔几个月双倍工资。也别管他是不是口头辞退你了，只要对方违法，你就是被迫离职，可以主张正常赔偿。

来自Android客户端13楼2023-09-07 19:17

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