劳务派遣的过程中，也是需要对劳务派遣的职工来进行相应的劳动保护的，这些劳动保护包括及时的缴纳社会保险，还有购买相应的住房公积金，因为劳务派遣的人还是属于公司的在职人员，只要是属于公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的

劳务派遣公司应当按照规定及时、足额缴纳残保金，否则将面临罚款等处罚

劳务派遣社保和和个税都不缴纳的。还缴纳残保金。想得美。

原则是谁用工谁负责。另外你想想三方派遣的费用挣得够交嘛？

根据残保金的缴纳标准，计算每名劳务派遣人员的缴纳金额，并按时缴纳。残保金的缴纳标准为劳务派遣人员的月工资总额的0.5%

láo wù pài qiǎn公司需要在社保局登记，获得劳务派遣经营xu ke zheng

一切要合法

lao wu pai qian 公司需要为每一名lao wu pai qian人员ban li社保和公积金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

劳动关系在谁那就谁管

拥有丰富残障人力资源，可帮助企业残保金优化减免，私我