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今天说说第二次面试吧,是一家在boss上20-100的小公司。我给这些公司的规模分了极:有自己的楼;一层都是自己的;只有一个门牌;只有几个小房间。小公司现在的因为投的人多要求也高了,难度不会很低至少初级我感觉差不多。第二家我也背的磕磕巴巴,答不上来的很多。人家甚至和我说你不会的点就不要提面的给自己挖坑。大家不要怕面试羞辱,只需5场你就能把基础背个差不多(前提是每一场都好好复盘,每次面试前都好好学个半天)。不需要你每天狂学,就怕你每天不学。面完没不复盘等于白面,我当时每次都尽量录音,回去把不会的都查查。


IP属地:北京65楼2023-08-23 22:09
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    接下来就是hr面,没什么可说的,他们会问的点提前准备好就OK
    二面就难了。基本问你真实开发细节,项目业务等。这个也能背出来(以战养战)但说实话还是看运气,运气好了,问的都准备了,也看你顺眼就这么过去了。
    刚刚忘说了,关于算法我遇到很少,基本就是字符串处理,二分。不过有一个点我被问得很多我觉得很重要,他们很喜欢问如何查出树状数据(比如省市县)你要从数据库,到用list分类,用map组装一步步能娓娓道来。而且这个实际工作也用
    面试辅导的大哥劝我把简历改成三个管理系统,我当时没舍得,不过管理系统确实更真实。我简历虽然是商城,但也竭尽全力往管理系统靠,不写支付,秒杀,es,登录这些比较难的东西。你把这些写上去,我感觉一周都拿不下来。不过这个每个人情况不一,我只能代表一小部分人


    IP属地:北京67楼2023-08-23 23:29
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      2026-02-04 07:42:48
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      IP属地:北京68楼2023-08-23 23:31
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        昨天晚上发版,不敢刷贴吧。今天再更一波


        IP属地:北京来自Android客户端71楼2023-08-25 18:00
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          今天说说boss.这里面大部分经验都是老师讲的,其实花钱和自学差的就是得到知识的效率(注意得到不代表你学会了)很多东西最后大家肯定都要懂得只要你一直走下去。就看你愿不愿意用钱换时间了。(一下只针对评选出身,非92的)
          boss一天最多打100个招呼,尽量工作日都拉满
          boss的PC版会显示很多“死”职位,只有手机版的推荐才大都是存活的岗位。
          华为,OD,外企德科,科锐,某大型企业猎头;这些一律视为OD,不要浪费时间
          有关od我找时间再单发一层(再挖一坑)
          hr也会摸鱼,也会下班。而boss的招呼机制和微信一样,是会把旧消息顶下去的。所以不要大早上,深夜,中午打招呼。每天9.30-11.30,14-18.投是我自己总结出来的时间。真正海投过的人都知道,这些时间非常少,你刚开始甚至投不完!
          你要筛选出来非OD,非大厂,之前投过已经明确被拒,非目标城市,非全栈,非测试开发,运维开发等其他岗位。每个职位详情基本得看一眼,没有非常明确说卡资历的,干其他活儿的都可以投。不要被吓到了,很多hr不懂技术,他们都是复制黏贴的,把那些绝对没可能的去掉后你就大胆投。海投就是把筛选的成本转移给hr


          IP属地:北京72楼2023-08-25 18:23
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            歪日,得搞个键盘, 机械键盘讲究段落感,这老键盘完全是阻滞感。我打了这么点儿字手指已经开始累了。


            IP属地:北京73楼2023-08-25 18:30
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              继续说boss
              boss上开一个招聘是按公司来的,一年最便宜的一万多,这也是为什么有很多死职位。他们花了钱的也是按套餐每个月有免费沟通量额度的。所以珍惜主动和你打招呼的。
              boss上可以存常用语小练招节省你的打字时间。我分享一下我的,
              1、打招呼语:突出学历,最牛逼的证书,springboot,springcloud,几年经验即可,不用太多。
              2、是统招本科,学信网证书编号为***。这个懂得都懂
              3、被拒绝后的感谢语
              4、身份证号
              5、您好,这是我的简历(我个人是对面要才给)


              IP属地:北京74楼2023-08-25 18:38
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                在海投一周后,基本会有几个面试的。如果你没有说明你的简历有问题。
                如果你能在面试的当天也投(我自己做i不到,面前背题,面后复盘完就玩去了),基本上从第二周开始就要考虑面试排期了,面试都有一丁的滞后性
                尊重算法,想让算法推荐你,就每天上线多投,吧活跃度拉起来
                线下面试boss上签到后会让你拍照送一天简历曝光提高道具。但我觉得最多提高了10%
                面10家还没offer甚至没二面就要从自身找原因了。
                周六也可以投
                整体过程1、给面试机会就去2、有二面了,开始认真一点,不投不可能的,不投看起来就不靠谱的3、有offer了,只投待遇更好的。


                IP属地:北京75楼2023-08-25 18:47
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                  2026-02-04 07:36:48
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                  中期对打招呼的流程熟练的,半天就能投完,可以考虑再开一个小号,再搞其他平台。这条针对非科班的,学历较差,大龄转行等,非本非科班机会就是要少,没办法。


                  IP属地:北京76楼2023-08-25 18:51
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                    回家了兄弟们,有问题我尽量回答,再更几天干货就挤不出来了,我可能就不上线了


                    IP属地:北京77楼2023-08-25 18:53
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                      来更新了捏


                      IP属地:北京86楼2023-12-26 15:59
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                        现在是入职第四个月,外包也没啥转正答辩。每个月13,14发工资到第四次就发成全额了。税后9.7


                        IP属地:北京87楼2023-12-26 15:59
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                          就算是国企也是分部门的。别的部门发版到12点,每天6点下班。我这边非核心就10,5。但最终的工资都一样都是外包。来之前看帖子也是一堆差评,只能说和面试一样,都是看运气。我现在反而担心太闲,接触不到核心技术影响跳槽了


                          IP属地:北京88楼2023-12-26 16:18
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                            入职一段时间又有了新的体会。
                            1、培训出来的sql薄弱,就算和一年经验的也差很多,这个必须要会用gpt大模型这类工具辅助你度过这一关
                            2、培训教的都是简历里的高大上技术,很多普通的功能反而可能不熟。
                            3、接上一点,这个时候就考验你有没有锻炼出学习能力了。不管你是百度,看同事代码,问人,反正你要实现功能用到的api大部分都么见过。你不能快速学着用就完了。


                            IP属地:北京89楼2023-12-26 16:31
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                              2026-02-04 07:30:48
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                              建议提前准备一下开发环境,相关软件,软件配置,插件等。确保第一天内能把代码跑起来,拖拖拉拉配不好环境感觉很减分


                              IP属地:北京90楼2023-12-26 16:38
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