1.问题反馈机制
其实很大一部分人对千年之旅能够持包容态度，以至于很多严重bug一直没有修复也可以容忍，更多的是认为可以和小吴沟通，然后解决这件事。但是随着官群的爆满，小吴一个人无法接收全部的反馈，加上b站客服的不作为，导致这种优势在逐渐消失

甚至是开始反噬，因为想反馈基本上必须去官群，官群又进不去，造成一种令人恶心的状态。我觉得能把b站的客服换换人就换换人，看的人恶心。起码接收消息勤快点

2.游戏本身的强度问题
这也是这几天一直在吵的问题，队伍之间的强度不平衡，比如说核爆队遇见反伤的。角色之间的关系强度差异大，池子开蛇女而不是纳菲。其实池子里是蛇女而不是纳菲这点我个人可以接受，但是节奏起来的原因我认为不应该放蛇女，而是之前6个up四星的都不放，起码这次池子不放，隔一轮再放就会让人好接受。

不是反馈不反馈的问题，而是运营对问题视而不见，更新公告对于那些恶性bug提都不提，修复进度说都不说，什么都是给小吴反馈，但官方一直装死，补偿扣扣搜搜，程序💩山，真就除了小吴全员内鬼，搞死这游戏好让小吴死心回去继承家产

一个队伍的养成投入大才会导致队伍实力不一样产生的受挫感大，这个问题在刚开服变得更加尖锐。开服资源获取慢，养成周期长，切换队伍难，强度差异使得挫败感加重。我也不知道以后是打算不同队伍对应不同的敌人，还是准备平衡队伍的强度。但这确实是一个毛病

开服了，我先跑了

😙

之前说侵蚀强，灼烧哭弱，现在侵蚀大c寄了，我要哭弱，灼烧才是版本答案

各处引流的太多了游戏本身就那样而且ch各种操作太逆天了

继续更新继续更新，昨天晚上被桃差点榨死了🥰

3.养成机制不合理
这一点和体力机制相关，角色的养成需求其实是比较少的，总共三次突破，每次突破，升级，升技能需要的材料并不是太多，这就导致为了延长周期产生了副本产出少，花费体力多，活动产出少的现状

很明显，策划因为养成需求低，便把产出降低来延长周期，这会导致玩家刷副本时候产生不满的情绪，这次活动的产出估计也是照着这个思路来进行的，但很明显，这个机制会导致前期缺体力，后期没事干

说得对