如果公司以简历造假为由将你告上法庭，你需要积极应诉并采取以下措施：1. 提交证据：你需要向法院提交能够证明自己没有简历造假的证据，例如之前的辞退通知书、仲裁裁决书等。2. 积极辩护：你需要认真准备辩护材料，并积极与律师沟通，争取最好的结果。3. 赔偿损失：如果公司能够证明你的行为给公司造成了损失，你可以要求赔偿。4. 寻求法律援助：如果你对法律程序不太熟悉或者没有足够的资金请律师，你可以向当地法律援助机构寻求帮助。总之，你需要积极应对此事，并采取相应的措施，争取最好的结果。以上内容为伪造简历被前公司告了的解决方法的相关信息，不作为指导建议，仅供参考。请随时关注身体状况，如遇病情变化或感觉任何不适，切勿盲目自行用药等，建议及时向专业人士求助，可线上咨询医生，或者去线下医疗机构就诊。

如果伪造简历被前公司告了，您可以采取以下措施：
1.承认错误：立即承认自己的错误，并表达您对前公司的歉意。
2.协商解决：与前公司协商解决此事，并尽力达成和解。您可以提供一些解决方案，如赔偿损失、离职补偿等。
3.寻求法律帮助：如果前公司坚持要您赔偿损失，您可以寻求法律帮助。您可以咨询律师，了解您的权利和责任。
4.寻求心理支持：如果您感到焦虑或不安，您可以寻求心理支持。
总之，如果您伪造简历，就必须承担后果。您可以采取积极措施来解决问题，以避免更多的损失和负面影响。