根据《山东省工伤保险条例》的规定，停工留薪期内，职工的工资福利不变，由所在单位按月支付。具体的计算标准应该按照公司的薪酬制度进行确定，通常包括基本工资、岗位津贴、绩效提成等部分。建议咨询公司人力资源部门或者当地的劳动监察机构获取更详细的信息和指导。