作为技术负责人，光有面积指标的业绩可能不足以评估其专业技能和经验。还需要综合考虑该人员的其他技能、经验和教育背景，例如对该领域的深入了解、解决问题的能力、领导能力等。如果这两个业绩能够展示出该人员在相关领域中的丰富经验和专业知识，并且经过了严格的评估和认证程序，那么他们有可能符合技术负责人的要求。