或许有很多同学海投简历的，都喜欢在boss上，上来就发『BOSS您好，非常喜欢您的这个岗位，希望与您能够进一步的了解一下』这种模板式的开头，对于我个人而言，大概率会忽略

我自己本身也会直接去boss直接获取简历，也会交代hr，帮我过第一道筛选，因为hr不是技术的，所以我会给她一些基本过滤条件。

对于现在这个行情，打开招聘，一小时能有几百人过来沟通，对于我们筛简历的同事而言，只能是先快速进行筛选（这种操作，确实是会有误杀，但是没办法）所以第一句话说啥，就显得略为重要。

我知道你们都会包装简历（大家都是过来人），确实，包装简历能够过得了hr那一关，这也不是不失为一个好办法，工作经验可以包装，但是我建议各位学历不要包装，因为一查便知，如果这个岗位对应起步是『本科』，而你是『专科』，我的建议是：你得第一句话里面的自我介绍，最好包含着该岗位要求得技术点，这个可以包装一下，尽量引起注意。

没人吗？不是有很多没找到工作的吗？难道都在去面试的路上？

如果是应届生的话，年龄摆在那，投简历，就投招应届生的公司，应届生不要上来就要多少多少，你们要记住，相比以后的漫漫长路，你得先踏进去这个行业。

投简历也是讲技巧的，如果这个岗位是刚开的，你可以立马投，如果挂了几天了，你可以在10点，15点 这两个时间端前后进行投放，这样的话，你们的简历被看的概率会大一点。因为，boss上的聊天顺序是按照最近时间来排序的。

不要被网上的鸡汤害了~除非你真的很佛系，家里有钱，工作不工作的无所谓，现在这个行情，是公司挑人，不是人挑公司（只针对互联网这个行业，985，211的top精英不在讨论范围之内），所以，咱们绝大部分的人都是普通老百姓，只要给钱，有工作，不是对你进行侮辱的，尊严的践踏的行为的，咱都忍忍就过去了。工作经验积累好~再跳槽也不迟。

boss的在线简历，一定要编辑，在线简历是面试官和你沟通之前的敲门砖。不写在线简历的，基本上都是没戏~

先贴个楼: 回复上面同学问的,应该如何首次打招呼,我给个模板:
有工作经验的模板（以3年为例，具体几年的可以替换数字和技术点）:
您好，本人能从0到1完全负责一个项目，从开发到部署，带过3~5人的小组，具有3年多的实际开发经验，从事过多个不同类型的中小型项目，熟悉基本主流框架，分布式架构，Linux操作命令，mq中间价等，和贵公司的要求很匹配，目前离职，公司地点不是问题，希望能聊聊~

Q：我虽然是个技术面试官，或许有人会问，我为什么要揭露这些技巧，那岂不是所有人都可以针对各种情况进行包装了吗？从而隐瞒过我（面试官）了吗？
A：这个，怎么说呢，是会有一点影响，但是，此举可以帮助大部分想从事这个行业但是又举步维艰的同学从而得到一些面试的机会，剩下的就靠他们自身的实力，对于想努力的同学，我们要帮忙，对于不想努力的，还是躺平的，想整顿职场的同学来说，我即使通篇大论的阐述技巧，对他们也是没有用的，所以，实际上，我这个操作也算是一个过滤吧。

实习生的打招呼模板（仅供参考）：
您好，本人23年应届生，有半年（或者一年）的实习经验，做过电商项目（如果公司招聘上写着电商项目优先的话，可以写上，其它项目的就写对应的项目），技术栈为：springboot、redis、mysql、mongodb、git（这里的技术点，就是要命中公司的要求，如果有其中的技术点不会的，请去恶补一下相关的基础知识，做到了解即可），会常规的Linux操作命令（会个cd 和ps命令你都可以写这句话），目前离职，公司地点不是问题，能接受加班，希望能聊聊~
纯示例：
您好，本人23年应届生，有半年的实习经验，做过电商项目，技术栈为：springboot、redis、mysql、mongodb、git，会常规的Linux操作命令，目前离职，公司地点不是问题，能接受加班，希望能聊聊~

为什么总是会自动删回复的？也没有敏感字啊。。。。。