不是都盼着老害们跑吗

猜对了开头
没有猜中结尾
想到了一定是一期生站C
没想到是队长
不过想想也挺合理的
除了京子也就队长适合这专的C位了
美玲绝不可能三专连C的
至于毕业啥的 今年肯定不会再有了
怎么也得送走潮之后再说
五周年以后一定会有

白团7th表题MV在咱这边时间九点整就发了？我T M当然知道！！
所以说别急，先让我急。本来定好今天日程、准备能在21点前坐到电脑桌前、键盘摆好，第一时间爽喷or开吹，结果被临时拜托当了一回电工。
美人青眼、身为男性，自古只有一条路可走：全力以赴。这是刻入基因、雄性生物无法抗拒的悲哀，家人们谁懂啊。
于是，就到了现在。
不过，看之前还是先说点有的没的：脱坑回踩的、往往嘴脸最可鄙、最不遗余力；刚才登录虚实，第一眼就看到同一个ID发的两个反串帖，目的一如既往，无非将火力从美队蔓延到假一期---讲真，你们饭圈B来回就学到那两套话术车轱辘转，不能独立思考一次，来点稍微有新意的招数？
OK，言归正传。首先定调：一个字，好！！
Hii酱的忠粉现在应该感到安慰：《认可欲求》MV的构成是比重是白团继《流弹》后的第二支、毫不掩饰强调与突出C位的MV；这是应得的。在【扯点蓝蓝】★28、17楼，也就是《流弹》MV披露当晚，写过以下一段---A1段落中、令人稍微疑惑的点在于：编舞又开始如此的侧重表现出C位的独一无二，怎么有点想开始复辟的味道；不过很快、这点轮不到外人操心的疑惑就被目不暇给的视觉享受挤出了脑袋。
再次重温这种感觉，爽到。Hono与Hii酱的舞台风格有很大区别，正如这两支乍看之下都兼具了艺术元素堆砌/表达、以及视觉冲击力的MV：前者是浓墨重彩，后者是伶俐鲜烈。
身为Hikaru的忠粉，接下来要做的只有两件事：1.冲7th销量；2.等着冲个人写真销量。你们加油，个人这儿还是惯常1set+1本聊表心意。
巧合的是，这个发单轮次，种花运 营在蓝团与白团，都安排了真的会跳舞、有舞力可言的C位，有这样的C位人选，请一定多来点个人段落，比如一开始的wave。Hikaru的舞蹈动作幅度受限于身高，一直都是刻意更大、更激烈一些的，却能兼顾完成度与动作精度，这样的姑娘跳舞、自然好看。
《认可欲求》与《流弹》在作品构成方面的另一个共同之处在于调色。浓烈的油画感如同在菜肴中加入黄油---肯定是不会难吃，但比重把握不够精确便会发腻；素色的衣装、干净利落的舞蹈动作，极好地完成了平衡---完成一部优秀的视听作品和做一道好菜、本质上就是一回事。
本次编舞动作中再次杂糅了许多之前表题曲的舞蹈动作，不一一列举，自有更在意这方面的人去做；影像视听产品、专注吹视听：首先，小池的发色、连续几单都是点睛一般的存在，这么好用的操作、姐妹团咋用不来？其次，衣装水平可喜的回复应有水准、也就是村内独一档水准，一方面可以让重回C位的Hikaru复刻《BAN》中的扬裙、另一方面又不会再设计出那套孔雀裙---美是够美、重也是够重，舞台打歌实在不太好用、只能后台摆拍。
再单独夸一句：裤装超好看。
第三，够美够格调的场景、如果主角们的颜配不上水准，就会相当尴尬，所幸当下的白团不必担心这一点，比如A2段Hono+Rena的连段---怼脸能解决的问题，就不会是问题。
第四，上面提到了场景。再优秀的场景也得有同样优秀的运 镜与演出设计，才不至于明珠暗投，而是1+1大于2。A2段画廊更是让我个人直接回到了去年年末那段时间---你说设计有多么开天辟地、场景美术有多么鬼斧神工？那都没有，但是【扯点蓝蓝】★48、106楼：今年内的sifu值得单独夸夸---动捕、操作交互性这些我一个无法体验型重视的中 年玩家不敢多说，第三关的场景美术设计真的把我惊到了；日式箱庭之美的确耽于细节和精致，但那就是文化特色，表现的到位说明有输出到，以现代艺术做载体传达的那么舒适、更说明其未被劣汰。与恢弘史诗感不同赛道、都值得欣赏。
这两幕同样是角色动作与场景美术设计相得益彰、在精确到秒的把控精度之下，最终创造出了可以论帧计算的美好。
说完视，再说听。相较于视觉端，这方面《认可欲求》就没太多好夸的了。Intro部分同样让我短暂的陷入了时间乱流---这一段我非常肯定，在一个早就无了的女团S.H.E某首歌里听过，作为开场并不够有力、也不够不抓耳；待听到B2段、抛除了类泼 妇的干扰项之后。
不是，这味儿、不是《赛高no摩多卡利息》？！哦、是一波人啊？那我的。
总而言之，不要在意那些细节，作为Hii酱的支持者、今晚赢就完事儿了~

种子花的路子不对，虽然已经不对很久了。人气高的给站位，有能力的玩的转的给节目资源，很简单的事情。他现在这一手我没看到有任何意义

很好奇沒有「團愛」粉還有多少人去看四期

追星成功

最近学京子顿顿恰面条，大半夜人都要饿飞了，京子有时候训练还只吃那个cup star，训练量这么大怎么扛得住小偶像这体能真强啊

专辑不同于单曲
相当于阶段性的表彰总结
C位百分之百是 一期生 来担当的
那些什么 金鱼好花甚至四期都拿出来说的
真的想问问你们
脑袋里在想什么
你们见过哪个企业
年度表彰大会只给新员工不给老员工的吗？
看一看二专的站位
明显是标准的不能再标准的结果
一期顺位前四人 就是 W佐佐木 W藤
二期顺位前四人 就是 小坂金村 河田松田 （丹生暂不讨论）
三期当然就是 hinano 一枝独秀
这种站位有啥问题吗？
真正应该吐槽的不是队长站C
而是不带四期新人
无论如何
新员工也得给几个先进名额才说的过去

偶然看到了我国48某假飞鸟的新闻，真实炸裂三观，真牛逼啊

摸鱼的最高境界了，不愧是你小滨岸