随口谈谈成员跟制作组的一些问题

这要从两个方面来说，对于成员你不能否认他们都努力用心想要把节目做好，但一个13年的综艺，还是没有太大成员变动的综艺，想要激发他们的创造力跟激情，已经是属于不太可能的事了。
这里不得不说一下郑了，郑哲民厉害的地方就在于，他通过加入的两个新人，策划一系列的惩罚特辑，是真真实实的激发出老成员的创造力跟激情的。这一点，幂跟林两大pd都没做到。（幂出走后又回归过rm）
如果说宝弼是属于老人那一档，稍微能压得住一些场子，作家跟pd的意图成员们能稍微配合执行一下的话，那么现在的馨仁pd就属于小可怜的存在了。
她接手后很多期都能明显的看出来，成员并没有或者说并不想按照制作组的意图走，同时在小游戏的过程中给成员们也放了无数次的水，后期惩罚跟奖励都是不疼不痒的存在，那么成员们就更谈不上激发创造力跟激情了，甚至连原本有的专注度，也在随着时间慢慢的下降。
所以宋为什么成为rm毒瘤一样的存在，当你看到你身边同事整天胡乱混混就能拿工资，而你拼尽全力就是为了给混子舒服的拿工资？谁心里不会觉得凭什么她能混？我不能混？好在其余成员靠着职业素养在撑着，在这样的环境下，不变的更烂都是好事了，怎么还能奢望更好。
言归正传郑最让人诟病的地方，就是后期游戏同质化严重，而馨仁能看得出她是想求变，至于求变决心能有多大，那咋们只有拭目以待了。
归根结底rm的问题很多很杂，古人说攘外必先安内，rm不解决内部问题，再想去让节目组，成员们求变，那都是一句空口大话而已。