随的社会的发展和环境的变化，土木行业不只对当代大学生也对我们这些老施工的人员心理冲击是巨大的，先不说土木行业与家庭儿女之间的矛盾，就说说当代很多土木欠退贴欠退的视频来看，展现了了当代土木真实的情况让大学生更慎重的是否考虑就业这一行业，当这一行业越来越多的大学生不就业土木行业的时候你是不是也会有一种想法，来跟我们竞争的少了没人愿意来干了，你的有底气跟老板谈条件了而沾沾自喜？恐怕想多了，我分析会有更一种可怕的事会发生，会加速我们老一代的施工人员的离开，首先，没有人来做你的小弟了，那么你就永远就是小弟，上面的位置是有限的，下面的位置是无限的，除非你能力特别强或者关系特别硬，要不你只有干不完的活加不完的班，因为领导也不会提拔你，提拔你这个活谁来做，难道领导去做吗？，第二，随的土木行业监理，业主，投资总包，以及当地的质检站的要求会越来越高，检查频次也越来越多，恐怕不止我们施工就连监理都的叫苦连天，各种会议各种汇报材料，压迫我们的劳动力不断的触及你的心理防线，而且好一点的工资能按时发就不错了，不好的就是降薪裁员，未来各位做一下心理准备吧，这是一个恶循环，老板不好做单价低没什么利润，年轻的大学生就算进来我相信也坚持不了多久，就上面的工作量我们老一辈的土木人都扛不住别说娇嫩嫩的大学生了。最后说一句如果想长干就要做一下心理准备，哎，土木，LJ