对于被公司无理由辞退的情况，你可以采取以下措施来维权：1. 了解劳动法规定：首先需要了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以便知道自己的权利和公司的义务。例如，根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位不得违反法律、法规或者规章解除劳动合同，否则应当承担赔偿责任。2. 与公司协商：可以与公司进行沟通，要求其给出明确的解雇原因和解雇证明，并要求合理的经济补偿。如果能够通过协商达成一致是最好的结果。3. 寻求仲裁或诉讼：如果无法通过协商解决问题，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者提起诉讼维护自己的权益。在申请仲裁时，需要提供证据证明自己在该公司工作过的事实，如工资单、银行流水等。4. 寻求法律援助和支持：如果没有足够的法律知识和经验，可以考虑咨询律师并获得专业的法律援助和支持。同时也可以考虑加入工会或其他组织以获取更多的支持和帮助。需要注意的是，针对该网友提到的情况，建议其在未来工作中注意保留相关的工作记录和合同文件，并且在签订合同时要注意明确约定工作内容、薪酬待遇以及违约责任的条款，以免发生类似问题时缺乏依据
